Sommaire

Relevant de la directrice des dons majeurs et partenariats corporatifs, la personne jouera un rôle clé dans la gestion et la coordination des différentes activités de reconnaissance de la direction du développement philanthropique ainsi que la production de contenus destinés aux partenaires et donateurs.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes impliquées dans les différents dossiers, afin d’assurer une expérience donateur optimale ainsi que le maintien de relations solides avec nos partenaires.

Principales responsabilités :
Assurer la gestion de projets relevant de la direction du développement philanthropique (programme de prix et bourses, événements de reconnaissance, etc.)

Élaborer, produire, rédiger et réviser des outils de sollicitation, de reddition de compte et de rapport d’impact destinés aux donateurs et aux partenaires corporatifs (rapports, propositions, profils, etc.);

Collaborer à la mise à jour de bases de données, de tableaux, de listes, de rapports, d’analyses, etc.;

Offrir un excellent service aux donateurs prenant contact avec la Fondation, en personne, au téléphone et par courriel;

Apporter un soutien administratif à son équipe, selon les besoins et les activités;

Effectuer toute autre tâche connexe et collaborer étroitement avec les membres de sa direction ainsi qu’avec ceux de la Fondation.

Exigences requises :
Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou expérience équivalente;

Minimum de trois à cinq (3 à 5) années d’expérience dans un poste similaire;

Expérience en coordination de projets;

Parfaite maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;

Maîtrise de la suite MS Office;

Connaissance et intérêt pour la philanthropie dans le domaine de la santé sont un atout;

Connaissance de SharePoint et des logiciels collaboratifs est un atout.

Habiletés requises :
Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et avoir un bon sens de l’organisation;

Attitude positive et collaborative;

Minutie, rigueur, souci du détail, tact, discrétion et bon jugement;

Avoir le sens du service à la clientèle et avoir l’habileté à transiger avec des intervenants de tous les niveaux;

Détenir une aptitude manifeste à collaborer et à travailler efficacement en équipe, tout en demeurant autonome;

Avoir de l’initiative et faire preuve de débrouillardise;

Être disponible lors d’événements ponctuels.

Conditions d’emploi :
Poste permanent à temps plein à 35 heures par semaine;

Entrée en poste : dès que possible;

Rémunération concurrentielle;

Gamme complète d’avantages sociaux;

Abonnement Bronze au Centre ÉPIC;

Politique de télétravail hybride en vigueur;

Lieu de travail : Institut de Cardiologie de Montréal, 5000, rue Bélanger, Montréal (Québec) H1T 1C8

Pour toute information :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae via le formulaire.

La Fondation de l’Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’équité, de diversité et d’inclusion. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées à postuler.

Merci à tous ceux et celles qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées dès le début septembre

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

https://www.grenier.qc.ca/emplois/86821/coordonnateurtrice-developpement-philanthropique