Chef(fe) du développement de produits

INNOTEX Inc. est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Reconnue comme un chef de file dans l’industrie des équipements de protection incendie et de sauvetage, nous sommes le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Animée par des valeurs d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise poursuit sa croissance. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans quatre établissements situés au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) ainsi qu’à Ohatchee, en Alabama, avec des opérations dans les deux pays. Si vous souhaitez évoluer dans une industrie qui contribue directement à la sécurité des communautés et participer à une mission porteuse de sens, joignez-vous à notre équipe dynamique et passionnée. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Chef(fe) du développement de produits

APERÇU DU POSTE

Le ou la Chef(fe) du développement de produits est responsable de piloter les projets de développement de nouveaux produits, de leur conception jusqu'à leur mise en production, tout en contribuant à l'évolution continue du portefeuille de produits d'INNOTEX.

Cette personne agit comme principal point de coordination entre les équipes de Développement de produits, Services techniques, Ingénierie, Production, Approvisionnement, Qualité, Marketing ainsi que les autres intervenants internes afin d'assurer l'avancement efficace des projets, la gestion rigoureuse des changements d'ingénierie et le lancement réussi de nouveaux produits répondant aux plus hauts standards de qualité.

Au cours des une à deux premières années, le principal mandat sera axé sur le développement de nouveaux produits et l'amélioration continue de la gamme actuelle, en transformant les besoins des clients, les opportunités du marché et les priorités de l'entreprise en produits prêts pour la fabrication. Bien que le rôle puisse éventuellement évoluer vers des responsabilités plus larges en gestion de produits, la priorité immédiate est de renforcer l'exécution, la structure et la discipline du processus de développement. Ce poste est basé à Montréal selon un mode de travail hybride.

CE QUE VOUS FEREZ

Diriger les projets de développement de nouveaux produits, de la conception jusqu'au lancement en production, en utilisant des méthodologies structurées de gestion de projet. Coordonner les activités de développement entre les équipes de Développement de produits, Services techniques, Production, Approvisionnement, Qualité et les autres parties prenantes. Traduire les besoins des clients, les opportunités de marché et les priorités internes en plans de développement techniques clairs et réalisables. Soutenir le développement et l'introduction de nouveaux tissus, garnitures, composantes, accessoires et autres matériaux. Coordonner le développement des prototypes, la fabrication des échantillons, les essais, les validations ainsi que les activités préparatoires au lancement en production. Contribuer à l'évolution des produits existants en identifiant des opportunités d'amélioration de la qualité, de la performance, de la fabricabilité, des coûts et des collections. Gérer les demandes et ordres de changements d'ingénierie (ECR/ECO) afin d'assurer une évaluation, une documentation, une communication et une implantation efficaces des modifications. Participer au développement et à la standardisation des outils, de la documentation, des méthodes de travail et des meilleures pratiques en développement de produits. Collaborer à la préparation et au maintien de la documentation technique, notamment les Tech Packs, nomenclatures (BOM), spécifications techniques et documents de fabrication. Assurer le suivi des échéanciers, jalons, risques et priorités afin de garantir l'avancement des projets. Coordonner les activités de tests et de validation avec les équipes internes ainsi qu'avec les partenaires externes de certification lorsque requis. Participer à des salons industriels, rencontres fournisseurs et activités de veille technologique afin d'identifier de nouveaux matériaux et opportunités d'innovation.

CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER

Diplôme universitaire en ingénierie, génie textile, design industriel, développement de produits, design de vêtements ou dans un domaine connexe. Minimum de 3 à 5 années d'expérience en développement de produits, ingénierie de produits, conception technique ou gestion de projets. Expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires, de la conception jusqu'à la commercialisation. Expérience dans un environnement manufacturier. Une expérience dans le domaine du textile ou du vêtement technique constitue un atout important. Bonne connaissance de la construction de vêtements, des matériaux, des procédés manufacturiers et des meilleures pratiques en développement de produits. Excellentes compétences en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Excellentes aptitudes en organisation, en planification et en gestion documentaire. Expérience avec un système PLM (Product Lifecycle Management), un ERP ou tout autre outil de gestion de produits constitue un atout. Excellentes habiletés de communication et de collaboration. Bilinguisme (français et anglais).

CE QUE VOUS DEVEZ DÉMONTRER

Leadership en développement de produits : Capacité démontrée à coordonner et mener des projets de développement de nouveaux produits, de la conception jusqu'au lancement, tout en conciliant exigences techniques, priorités d'affaires, échéanciers et collaboration interfonctionnelle. Excellence en gestion de projets : Capacité à gérer simultanément plusieurs initiatives de développement en établissant les priorités, en assurant le suivi des jalons, en coordonnant les intervenants, en anticipant les risques et en assurant une exécution efficace. Solides connaissances techniques : Bonne compréhension de la construction de produits, des matériaux, des procédés manufacturiers et des changements d'ingénierie. Capacité à évaluer des modifications techniques et à collaborer avec les experts afin de mettre en œuvre des solutions concrètes. Collaboration interfonctionnelle : Excellente capacité à établir des relations de travail efficaces avec les équipes de Développement de produits, Services techniques, Production, Approvisionnement, Qualité, Marketing et Chaîne d'approvisionnement afin d'assurer le succès des projets. Orientation amélioration continue : Capacité à analyser les produits et les processus existants, identifier des opportunités d'amélioration et mettre en place des solutions permettant d'optimiser la qualité, la fabricabilité, les coûts, la constance et la performance globale des produits. Rigueur d'exécution et sens de l'organisation : Grande capacité d'organisation, excellent suivi, documentation rigoureuse et souci du détail. Capacité à gérer plusieurs priorités tout en assurant une communication claire et un excellent contrôle des projets. Résolution de problèmes et prise de décision : Capacité à évaluer les risques techniques et opérationnels, à prendre des décisions éclairées et à résoudre de façon proactive les enjeux pouvant affecter les échéanciers ou la qualité des produits. Orientation client et marché : Capacité à comprendre les besoins des clients, les tendances du marché et les objectifs d'affaires afin de les traduire en solutions techniques concrètes et en lancements de produits réussis.

CE QUE NOUS PROPOSONS Un environnement de travail stimulant et axé sur l’humain Une équipe passionnée et engagée Un horaire flexible et un équilibre travail-vie personnelle Une rémunération concurrentielle Un régime de retraite Un régime d’assurance collective avec services de télémédecine L’accès à un Programme d’aide aux employés (PAE) Stationnement gratuit ou transport en commun pour notre emplacement de Montréal Formation et développement continue

Si ce défi t’interpelle et qu’il répond à tes talents, transmets ta candidature à l’attention du service des ressources humaines à l’adresse courriel suivante : RH@innotexprotection.com