Description de l'entreprise

CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).

Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.

Description du poste

Nous recherchons unResponsable sécurité fonctionnelle ISO 26262pour piloter la sécurité fonctionnelle des systèmes embarqués complexes dans les véhicules électriques et autonomes. Ce rôle combine leadership stratégique, supervision technique et gestion d’équipe, en garantissant la conformité à la norme ISO 26262 et aux standards associés, tout en permettant des solutions système innovantes et sécuritaires.

Responsabilités principales :

• Définir et piloter la stratégie de sécurité fonctionnelle sur l’ensemble du cycle de vie produit, en assurant la conformité à ISO 26262.

• Organiser et créer un plan de sécurité approprié pour soutenir et guider l’exécution des activités liées à la sécurité tout au long du cycle de vie produit.

• Mener l’analyse des écarts de sécurité en organisant la revue de la documentation de sécurité fonctionnelle existante, en identifiant les lacunes potentielles et en les intégrant dans un plan de sécurité.

• Assigner et guider les activités de sécurité à l’équipe d’ingénierie sécurité pour assurer l’exécution correcte des tâches.

• Maintenir les registres et rapports afin de constituer undossier de sécuritéde manière professionnelle et en temps voulu.

• Allouer et superviser les exigences de sécurité fonctionnelle sur les composants logiciels, matériels et systèmes.

• Garantir l’intégration des stratégiesfail-operational, des concepts de redondance et des modes de repli sécuritaires dans les architectures de véhicules électriques et autonomes.

• Superviser les analyses de sécurité (FMEA, FTA, DFA) et vérifier la conformité des livrables avec ISO 26262.

• Servir d’interface clé entre les équipes techniques, la direction et les clients, en assurant clarté, conformité et préparation aux audits de certification.

• Soutenir les efforts de développement commercial en apportant une expertise reconnue en sécurité et en participant aux discussions techniques avec clients et partenaires.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, génie informatique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie de la sécurité système, de préférence dans le secteur automobile ou véhicules commerciaux.
• Solide expertise en analyse de risques (HARA / HAZOP) et méthodes d’analyse de sécurité (FMEA, FTA).
• Expérience avérée avec ISO 26262 et autres standards de sécurité fonctionnelle (IEC 61508, ISO 13849, IEC 62061).
• Connaissance des systèmes de véhicules électriques, architectures haute tension, gestion de batterie et aspects de sécurité associés.
• Compétences en leadership avec expérience dans la gestion d’ingénieurs et de projets de sécurité.
• Excellentes compétences en communication, incluant l’interaction avec les clients et le support aux audits.

Compétences souhaitées :

• Connaissance des systèmes de sécurité des freins, de la direction et de la chaîne cinématique.

• Certification en sécurité fonctionnelle (ex. : TÜV Functional Safety Engineer) est un atout.

• Expérience pratique dans l’intégration de systèmes mécaniques et E/E pour des applications critiques pour la sécurité.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.