Titre du poste :

Architecte Endpoint, Technologie utilisateur (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - B – Intermédiaire), Français (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-05-20 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un ou d’une architecte endpoint hautement qualifié·e pour jouer un rôle pivot dans une transformation technologique majeure : l’intégration de nos stations de travail critiques (médias, techniques et de diffusion) dans notre cadre de gestion unifiée des terminaux (UEM) d’entreprise. Relevant du gestionnaire des technologies aux utilisateurs, vous agirez à titre d'autorité technique pour le projet de gestion des stations de travail média.

Vous possédez une expertise approfondie de Microsoft Intune, SCCM, Autopilot et des technologies connexes, ainsi qu’une compréhension des environnements informatiques de mission critique. Vous piloterez la transition des appareils média (actuellement non gérés ou gérés par des outils legacy) vers un modèle de cogestion moderne, en veillant à ce que les normes de sécurité et de conformité soient respectées sans jamais compromettre la continuité de la diffusion ou la performance de la création de contenu.

Pourquoi vous joindre à nous?

Nous résolvons des problèmes à une échelle impressionnante. C'est l'occasion de relever le défi unique d'appliquer une gestion moderne des terminaux à des environnements de diffusion hautement sensibles (studios, régies, radio). Vous devrez équilibrer les exigences de cybersécurité avec les besoins de performance et de stabilité de la production en direct.

Vous participerez activement au retrait d'outils locaux fragmentés pour bâtir un avenir unifié et standardisé. Nous voulons entendre vos idées et mettre en œuvre vos innovations pour réduire considérablement la charge opérationnelle manuelle de nos équipes de maintenance locales.

Comment vous ferez une différence :

Architecture et stratégie : Vous concevrez une architecture de cogestion (Intune/SCCM) et des processus de déploiement automatisés spécialement adaptés aux environnements médias, tout en planifiant le retrait des outils locaux.

Mise en œuvre et validation : Vous piloterez l'intégration progressive de ces postes critiques, en dirigeant des essais rigoureux pour garantir que les nouvelles politiques de sécurité n'ont aucun impact sur les applications de diffusion en direct.

Gouvernance et soutien : Vous rédigerez la documentation technique et assurerez le transfert de connaissances auprès des équipes pour faciliter la transition.

Leadership technique : Vous agirez comme pont entre les normes TI de l'entreprise et les opérations médias, en collaborant avec les ingénieurs de diffusion et les équipes locales.

Ce que vous apportez :

• Diplôme universitaire ou collégial en informatique, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente;
• Plus de sept (7) ans d'expérience dans un rôle de leadeurship technique ou d'architecte de systèmes, avec une spécialisation marquée sur les technologies de terminaux (endpoints);
• Expertise technique approfondie et pratique de Microsoft Intune, SCCM et Autopilot (environnements de cogestion);
• Solides connaissances techniques des systèmes d'exploitation Windows et macOS, d'Active Directory, de l'environnement Azure/Entra et de la gestion des politiques de groupe (GPO);
• Maîtrise des langages de script (PowerShell) pour l'automatisation et le déploiement de politiques;
• Sensibilité ou expérience directe avec les environnements informatiques de mission critique ou de diffusion où l'interruption de service n'est pas une option;
• L’expérience avec des outils de déploiement hérités (comme Ivanti ou PDQ Deploy) est un atout important;
• Excellentes capacités de communication, de collaboration et de leadership, particulièrement pour gérer le changement technique auprès de parties prenantes spécialisées;
• Grandes capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques complexes;
• Bilinguisme (français et anglais).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein