Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE FONCTIONNEL, SYSTÈME DE POINT DE VENTE (POS)

La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Le rôle principal de l’Analyste sera de soutenir les solutions d’affaires informatiques pour le secteur du commerce de détail. Dans le cadre de ses responsabilités, l’Analyste sera appelé(e) à participer au développement de nouveaux projets, notamment à un projet d’envergure pour l’implantation d’un nouveau POS, à poursuivre l’évolution et l’intégration de la solution POS ainsi qu’à soutenir les solutions en place.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires et les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et les différents impératifs d’affaires ;
• Analyser les demandes d’amélioration et de changement, évaluer les impacts et les enjeux technologiques, produire les requis fonctionnels (formulaires, données, interfaces, rapports) et offrir le support nécessaire ;
• Participer à la priorisation des demandes avec l’équipe d’analystes fonctionnels et les unités d’affaires ;
• Effectuer les ajustements nécessaires dans la configuration de la solution et superviser les développements nécessaires au besoin ;
• Coordonner les travaux de développement avec le(s) éditeur(s), bâtir et exécuter les tests unitaires TI et accompagner les utilisateurs lors des essais d’acceptation ;
• Enquêter sur les problèmes ou incidents, les analyser et proposer des solutions ;
• Maintenir à jour la documentation inhérente à la configuration et au développement de la solution POS et des autres systèmes connexes.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en technologie de l’information, systèmes d’information de gestion ou en administration avec concentration systèmes d’information ;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience au niveau de l’analyse fonctionnelle, de la configuration et de l’implantation d’un système POS ainsi qu’une expérience dans un rôle en technologie de l’information et / ou support technique ;
• À noter : toute autre combinaison pertinente de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance de l’industrie du détail ;
• Connaissance du système de ventes Ogasys (un atout) ;
• Le/la candidat(e) doit détenir un permis de conduire valide pour les déplacements ponctuels en magasin (grande région de Montréal et Saguenay) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires unilingues francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste (niveau intermédiaire).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information et capacité à informer
• Gestion des priorités, organisation et rigueur
• Orientation vers l’apprentissage
• Fiabilité
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.