À Santé Québec, prendre soin des gens est aucœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publicsde santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de prèsde 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service dumieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration,l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit unréseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’estcontribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement enconstante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si voussouhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. Libellé de la nomenclature 1565 - Agent ou agente deplanification, de programmation et de recherche Personne qui est chargée d'un ou plusieursprogrammes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelleau développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ouen soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et àl'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les planset programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate desservices. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou àl'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer auxdifférentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction Sous l’autorité de la Direction des servicesen protection de la jeunesse, de la justice pénale pour adolescents, du CRJDAet du programme Jeunes en difficulté (mission CLSC), la personne titulaire agitcomme experte-conseil auprès de Santé Québec pour les services destinés auxjeunes en difficulté et à leurs familles, en lien avec les missions de laprotection de la jeunesse et de la réadaptation (CPEJ et CRJDA). Elle assure uneveille stratégique sur les enjeux et les pratiques, propose des améliorations,soutient l’application des orientations ministérielles et veille au respect desdroits des enfants et des familles.

Elle contribue au développement de meilleurespratiques, garantit la cohérence, la qualité et l’éthique du traitement desdossiers, et analyse l’évolution des contextes légaux, sociaux etgéopolitiques. Elle intervient également comme représentante de Santé Québecauprès de partenaires variés, participe à des comités multidisciplinaires etnavigue dans un environnement complexe impliquant de multiples acteurs etenjeux.

En somme, elle exerce un rôle stratégique dehaut niveau ayant un impact direct sur l’organisation et l’évolution desservices aux jeunes en difficulté, nécessitant une compréhension approfondiedes missions CPEJ et CRJDA ainsi que des cadres législatifs pertinents (LGSSS,LPJ, LSJPA). Ces principaux mandats seront reliés à lamission CRJDA et pourrait être appeler à travailler également sur certainsdossiers reliés à la mission CPEJ.

De manière plus spécifiques les responsabilitéssont les suivantes :

• Représenter ladirection auprès du MSSS, des établissements et des partenaires externes;
• Assurer le leadershipopérationnel et tactique pour influencer, améliorer et harmoniser les services;
• Participer etcontribuer à divers comités, groupes de travail et instances nationales;
• Agir avec diplomatiepour résoudre les différends entre partenaires ;
• Recommander desorientations stratégiques opérationnelles, cliniques et administratives;
• Développer, mettre enœuvre et suivre les orientations, plans d’action et redditions de comptes;
• Conseiller ledirecteur sur les stratégies internes et externes;
• Soumettre des avis etproduire des documents d’aide à la décision;
• Analyser en continules pratiques, identifier les enjeux et recommander des améliorations;
• Assurer le suivi desdemandes complexes provenant des partenaires et instances;
• Prioriser, résoudreet suivre les dossiers à incidence clinique ou opérationnelle;
• Jouer un rôle clédans l’analyse de situations complexes et la mise en œuvre de solutions.
• Coordonner etsoutenir l’application des orientations ministérielles;
• Définir et mettre àjour les stratégies de mise en œuvre et de révision de la gamme de services;
• Participer àl’élaboration de directives internes et à l’harmonisation des pratiques;
• Assurer la cohérencedes travaux avec les autres secteurs de Santé Québec et du réseau;
• Mobiliser lespartenaires internes et externes autour des objectifs communs;
• Coordonner destravaux de recherche, projets et mandats spécifiques;
• Assurer le transfertd’expertise et soutenir le développement des compétences.
• Diffuser etvulgariser les connaissances liées aux services aux jeunes en difficulté;
• Développer oucoordonner des outils, formations et programmes de sensibilisation;
• Participer à descolloques, formations et activités d’enrichissement des connaissances.
• Assurer une veillecontinue des enjeux opérationnels, cliniques et stratégiques;
• Proposer des avenuesinnovantes et anticiper les besoins;
• Se positionner commeleader dans la trajectoire de services.
• Veuillez considérer que les responsabilitéspourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Exigences liées au poste

• Doit détenir unbaccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciencesde l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Letitulaire doit posséder au moins cinq années d’expérience pertinentes de niveauprofessionnel dans le domaine des services aux jeunes en difficultés et leursfamilles dont au minimum au niveau de la mission CRJDA et un atout pour missionCPEJ
• Connaissance duréseau de la santé et des services sociaux et de l’organisation des services etconnaissance des milieux de vie des jeunes;
• Connaissance desdossiers reliés à la protection de la jeunesse et des centres de réadaptationpour jeunes en difficultés.
• Maîtrise destechniques d’entrevue, de rédaction, des processus de planification etd’évaluation des services, de gestion de projets, des méthodes d’animation degroupes de travail;
• Connaissance desdiverses lois associées aux mandats exercés par la direction LPJ etLSJPA;
• Maitriser la languefrançaise autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir un permis deconduire pour déplacements occasionnels au besoin.

Concours réservé à tout le personnel de SantéQuébec. Profil recherché

• son jugement critiqueet capacité d’analyse élevé ;
• sa créativité etrésolution de problèmes complexes ;Pour sortir des sentiers battus, gérer les imprévus et suggérer desorientations innovantes ;
• sa capacitéd’anticipation et de veille stratégique ;
• sa communicationorale et écrite;
• ses habiletésd’influence et de persuasion ;
• sa diplomatie et senspolitique ;
• son empathie etécoute active ;
• son esprit desynthèse ;
• son sens stratégique;

Autres Informations Relatives Au Poste Taux horaire: 30,27$ à 53,64 $selon l’expérience.

Statut de l’emploi : temps complet (35hsemaine)

Port d’attache: Montréal ou Québec

Lieu de travail: Possibilité d’unmode hybride. (Actuellement en télétravail, sujet à changements)

Entrée en fonction: Dès que possible.

Accréditation syndicale: Syndicable Non Syndiqué

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 9 décembre 2025, à 12 h 00 (HNE) , en cliquant sur lebouton Postuler .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il estimportant de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans lasection Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre demotivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heurelimites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature,les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourrontêtre modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillezcommuniquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante :recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidatureou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avecnous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-289 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi eninvitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, lespersonnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leurcandidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent lescandidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant àrendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site deSanté Québec https://sante.quebec/