employé permanent à temps plein

Ce que vous ferez

• Contribuer à la croissance des ventes en collaborant avec les conseillers et les clients pour atteindre les objectifs de vente
• Aider les clients et les conseillers à atteindre leurs objectifs financiers à long terme
• Prospecter de nouveaux clients et exploiter la base de données existante pour établir et renforcer les relations
• Organiser des réunions et des appels réguliers avec les clients; suivre, consigner et surveiller les progrès au moyen de Salesforce
• Informer les clients sur une variété de produits, de solutions et de services offerts en matière d'assurance, d'avantages sociaux et de gestion du patrimoine
• Promouvoir la proposition de valeur de faire affaire avec la Canada Vie
• Fournir un soutien avant et après la vente en concevant des stratégies de vente, des concepts et des idées de marketing
• Contribuer à de nouvelles approches pour faire affaire avec les conseillers et les clients et envisager leur mise en œuvre
• Comme ce poste est affiché dans plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (aisance à s’exprimer en français et en anglais, tant à l'oral qu’à l'écrit) est requis au Québec seulement étant donné que la personne titulaire du poste interagira régulièrement avec nos clients francophones et anglophones pour répondre à leurs besoins

Ce que vous apporterez

• Expérience dans le secteur des services financiers
• Forte motivation pour les ventes
• Compétences en création de relations avec un engagement à établir des relations clients à long terme
• Capacité à utiliser la technologie pour améliorer l'expérience client
• Forte motivation pour une rémunération fondée sur le rendement
• Personnalité autonome, très motivée et entrepreneuriale
• Esprit critique et capacité à faire preuve de bon jugement dans le service aux clients
• Personne experte en communication qui est capable de présenter, de former et de transmettre des connaissances au profit de divers publics
• Solides compétences en négociation et en influence
• Désignations spécifiques à l'industrie telles que CCVM, CFP, CIM, IFIC et PQAP, un atout important

Occasions de vente considération future Ce poste n'est pas actuellement à pourvoir, mais nous recrutons régulièrement pour celui-ci. Les candidatures soumises seront examinées et conservées pour de futures occasions qui correspondent à vos qualifications.

Le salaire de base pour ce poste représente plusieurs rôles différents et peut se situer entre 52 800 $ minimum et 97 700 $ maximum par an, 63 500 $ minimum et 117 400 $ maximum par an, ou 76 400 $ minimum et 141 400 $ maximum par an . Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.