COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Coordonner les actions des différents intervenants afin d’assurer la cohérence des travaux, l’évaluation des risques et l’élaboration d’échéanciers alignés sur les objectifs ;
• Élaborer et maintenir les plans de projet (objectifs, livrables, échéancier, budget) et les rapports d’avancement, bilans de projet et documents requis pour la prise de décision ;
• Animer les réunions de lancement, de suivi et de clôture ;
• Superviser l’avancement des travaux et ajuster les plans au besoin ;
• Faire état de l’avancement global du projet, identifier les enjeux et risques et informer aux autorités, à la demande du Directeur Stratégique Innovation et IA, de toute situation nécessitant une attention particulière, le cas échéant ;
• Surveiller et évaluer la performance du projet (budget, coûts, calendrier, contenu, qualité, risques, points en suspens) ;
• Faciliter les échanges entre les intervenants (techniques, les fournisseurs, le fournisseur principal et la VPTI) en jouant un rôle de liaison ;
• Participer aux comités et groupes de travail pour recueillir les enjeux et valider les besoins ;
• Optimiser les processus de déploiement technologique, en partenariat avec le prestataire principal et les partenaires ;
• Assurer un suivi rigoureux des demandes de changement ou des problématiques technologiques ;
• Soutenir le gestionnaire dans l’organisation du transfert en exploitation de la solution : transfert de connaissances, identification des responsables du support applicatif, négociation des ententes de services ;
• Coordonner la mise en œuvre des projets sous sa responsabilité. Planifier les activités, coordonner et superviser les équipes, gérer les ressources, assurer le suivi de l'avancement, gérer les risques, communiquer avec les parties prenantes et garantir la réalisation réussie des objectifs du projet.
• Produire la documentation de projet, notamment le plan détaillé du projet, le manuel d'organisation de projet, le plan de communication, le plan de gestion des risques ainsi que le rapport de clôture du projet;
• Mettre en place et gérer les registres des projets, notamment le registre des risques, le registre des points en suspens, le registre des décisions et le registre des demandes de changements;
• Effectuer le suivi de l'avancement des activités auprès de l'équipe de projet, en s'assurant que les étapes et les livrables sont réalisés conformément au planning prévu, et prendre des mesures correctives si nécessaire;
• Assurer la mise à jour régulière de l’état d'avancement et informer les parties prenantes de l'avancement des travaux, des enjeux et des risques;
• Produire les indicateurs de performance et les tableaux de bord permettant la reddition de comptes;
• Utiliser les bonnes pratiques et méthodologies de gestion de projets convenus dans l'organisation
• Collaborer à l’identification des bénéfices des projets.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologies de l’information ou dans un domaine universitaire pertinent aux responsabilités et exigences demandées ;
• Cumuler au moins huit (8) années d’expérience à titre de gestionnaire de projets complexes ;
• Exercer un rôle de niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis au sein d’une organisation de grande envergure ;
• Utiliser de façon avancée la suite Microsoft Office 365 et Azure DevOps ;
• Pouvoir appliquer les méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe) ainsi que les outils associés, dont Jira ;
• Gérer efficacement des projets, incluant les risques, le budget, les ressources et les échéances ;
• Analyser la valeur du produit et les indicateurs clés de performance (KPI) ;
• Communiquer avec excellence auprès des parties prenantes et dans la production de rapports exécutifs ;
• Exploiter les environnements de collaboration Teams, SharePoint, Planner et OneNote ;
• Mettre en œuvre les méthodologies et les outils de gestion de projets ;
• Connaître en profondeur la législation et la réglementation en matière de sécurité des données dans le domaine de la santé ;
• Préparer des communications destinées à divers interlocuteurs (ex. : demandes médias, communications avec la haute gestion) ;
• Collaborer étroitement avec les partenaires afin de résoudre les problèmes, d’optimiser les systèmes et d’assurer le fonctionnement d’une architecture répondant aux exigences d’affaires ;
• Détenir une certification en agilité (un atout) ;
• Être titulaire d’une certification PMI-PMP et/ou PMI-ACP (un atout) ;
• Justifier une expérience spécifique en gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFe) ou en approches hybrides (Agile et Waterfall), considérée comme un atout important.

COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybrid
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.

Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais. COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez COFOMO

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.