Exo Système est une entreprise spécialisée dans les solutions extérieures haut de gamme sur mesure . Notre expertise s’exprime à travers une gamme de produits innovants et élégants, incluant : moustiquaires fixes ou motorisées, pergolas bioclimatiques, volets d’intimité design.

Alliant design moderne, durabilité et confort optimal , nos installations transforment les espaces extérieurs en lieux de vie raffinés, pratiques et durables. Nous servons une clientèle exigeante qui valorise la qualité, l’esthétique et le service personnalisé.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) général(e) stratégique, mobilisateur(trice) et profondément orienté(e) terrain , capable d’accompagner notre croissance rapide tout en maintenant une excellence opérationnelle , une expérience client irréprochable et un haut niveau d’engagement de nos équipes . Plus qu’un gestionnaire administratif, nous cherchons un leader d’action.

Responsabilités clés Pilotage stratégique et performance d’entreprise

• Assurer la rentabilité globale de l’entreprise.
• Définir les axes de développement (nouveaux marchés, gammes de produits, partenariats).
• Suivre les données d’activités, analyser les tendances et prendre des décisions éclairées pour soutenir la croissance.
• Proposer des plans d’optimisation pour les opérations, les ventes et les ressources humaines.

Gestion opérationnelle intégrée

• Superviser le fonctionnement quotidien des activités (planification, RH, finances, logistique, communication).
• Structurer les processus internes pour gagner en efficacité et en cohérence.
• Maintenir une coordination fluide entre les équipes de ventes, installation, service client et administratif.

Développement des ventes et croissance

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse et réaliste.
• Identifier de nouvelles opportunités de revenus (ex. : segments de clientèle, partenariats B2B, expansion géographique).
• Optimiser l’expérience client pour maximiser la satisfaction, les avis positifs et les références.
• Participer activement aux activités commerciales et au rayonnement de l’entreprise.

Leadership humain et culture d’entreprise

• Créer un climat de travail mobilisant, professionnel et bienveillant.
• Encadrer et développer les talents à tous les niveaux de l’organisation.
• Maintenir et instaurer des pratiques RH solides (objectifs clairs, feedback régulier, reconnaissance, etc.).
• Favoriser une culture de responsabilité, d’amélioration continue et de collaboration.

Présence active sur le terrain

• Se déplacer sur les chantiers pour observer, comprendre et soutenir.
• Échanger à l’occasion directement avec les clients, recueillir leurs impressions et ajuster les services au besoin.
• Identifier les opportunités d’amélioration sur le terrain, en lien avec les équipes techniques et commerciales.

Profil recherché Nous recherchons une personne à la fois stratégique et pragmatique , capable de structurer une entreprise en croissance sans jamais perdre le contact avec la réalité opérationnelle.

Compétences et qualités requises :

• Expérience significative en direction générale, développement des ventes ou gestion d’entreprise, idéalement dans un secteur connexe (construction légère, rénovation, design extérieur, produits sur mesure).
• Excellente compréhension de la gestion financière, de la rentabilité et des indicateurs de performance.
• Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires (ventes, installation, service client).
• Leadership naturel, orienté vers l’action, l’exemplarité et la mobilisation.
• Sens aigu du client et de la qualité de service.
• Capacité à travailler dans un environnement en transformation rapide.

Ce que nous offrons Conditions et environnement de travail :

• Salaire annuel compétitif : à partir de 100 000 $ et plus selon expérience.
• Bonification importante à la performance, basée sur la croissance des ventes, la rentabilité et sur l’engagement et l’efficacité des équipes
• Assurances collectives complètes
• Culture d’entreprise humaine, familiale et engagée
• Environnement stimulant
• Grande autonomie dans les décisions et latitude dans les orientations stratégiques