Titre d'emploi

Agent(e) de liaison d'organismes sportifs et de loisirs

Organisation

Arrondissement d'Anjou / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des programmes et du soutien aux organismes

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 27 février au 5 mars 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social (706510)

Horaire : 37 heures régulières par semaine, lundi, mardi et jeudi de 7h30 à 12h et de 12h45 à 17h, mercredi de 7h30 à 12h et de 12h45 à 19h

Adresse : 7500, rue Goncourt

Ce processus vise à pourvoir un poste (99639) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

Découvrez l'arrondissement d'Anjou : https://www.youtube.com/watch?v=rIYSAVKFEt4

Apprécié pour son côté tranquille et paisible, l'arrondissement d'Anjou est un quartier stratégique pour toutes personnes souhaitant un bon compromis entre calme et proximité de la ville. Par son offre de services en sports et loisirs, l'arrondissement favorise l’accès au loisir à tous ses citoyennes et citoyens et il assure un programme de camp de jour accessible et de qualité.

Votre mandat

Vous assumez un rôle de personne-ressource auprès des organismes. Vous recevez, analysez et traitez des requêtes reliés aux sports, aux loisirs ou autres domaines connexes. Vous veillez à ce que le personnel de soutien aux organismes aient tous les renseignements requis pour répondre aux différents besoins du milieu. Plus spécifiquement, vous :

• coordonnez l'utilisation et la location des locaux, de l'autobus, des parcs et assurez le contrôle des locations effectuées;
• veillez aux affectations du personnel en fonction des ressources à déployer pour le déroulement des activités des organismes;
• tenez divers registres et dossiers sur les organismes, compilez les données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les activités;
• effectuez quotidiennement la mise à jour des dossiers et le suivi des requêtes conformément aux politiques et procédures en vigueur;
• participez à la planification et à la réalisation de projets spéciaux sous la responsabilité de la division.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en administration, en action culturelle, en loisirs ou dans les sports
• 1 année d'expérience en soutien ou en gestion d'organismes et en coordination d’activités communautaires, sportives ou de loisirs
• Habileté relationnelles, informatiques et à travailler simultanément sur plusieurs dossiers, souhaitable
• Connaissance du logiciel Ludik et Sport-Plus, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!