Titre d'emploi Chargé(e) de projet - Grand projet

Organisation Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction des grands projets de transport en partenariat / Division des grands projets partenaires en exécution 2/ Section grands projets partenaires - portefeuille 3

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 16 septembre au 8 octobre 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: chargé de projets- grands projets (400590)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 801, rue Brennan, H3C 0G4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (97187). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Section grands projets partenaires - portefeuille 3 de la Division des grands projets partenaires en exécution 2 à la Direction des grands projets de transport en partenariat du Service d l'urbanisme et de la mobilité, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE Prenez part à l’un des plus grands projets de transformation urbaine au Québec.

La Division des grands projets partenaires en exécution 2 a pour mission d'accompagner et de mettre en œuvre de grands projets de transport pour Montréal. Parmi eux, le corridor de la ligne bleue se distingue comme l’un des plus grands projets de mobilité et de développement de la métropole et de la province.

Dans ce contexte, la section responsable d'accompagner la STM dans le Prolongement de la ligne bleue du métro, au sein du Service de l’urbanisme et de la mobilité, cherche à pourvoir un poste permanent de chargé(e) de projet – grand projet.

Votre mandat Comme un(e) chef(fe) d'orchestre, en appui à votre gestionnaire et avec le soutien de l'équipe, vous veillez à assurer la concertation avec les toutes les parties prenantes concernées dans le but de maximiser les retombées du projet pour les montréalais·e·s. Dans un mode de gestion matricielle, vous assurez l’obtention des consensus, des orientations et des autorisations nécessaires. Vous mobilisez et coordonnez les interventions des services centraux et des arrondissements dont la contribution est requise à la réalisation des projets de la section.

Vous assurez, en gestion matricielle, la mobilisation des services corporatifs, des arrondissements, de la STM et des partenaires du projet afin de garantir la cohérence, l’efficacité et l’impact du projet.

Vos responsabilités clés :

• Concertation active avec toutes les parties prenantes soutenue par une compréhension des enjeux autant techniques que stratégiques afin de maximiser les retombées et diminuer les risques du projet
• Priorisation des enjeux, élaboration d’orientations et formulation de recommandations aux instances décisionnelles ou aux partenaires institutionnels;
• Planification, mise en œuvre et suivi rigoureux du projet en assurant une vision 360 et en utilisant des outils éprouvés de gestion de projet pour assurer le respect de la portée, des budgets et des échéanciers
• Suivi et encadrement des équipes impliquées et alignement des ressources allouées pour le suivi du projet
• Veille à l’acceptabilité sociale du projet en cherchant à minimiser les impacts tout en étant à l’affût des opportunités de bonification
• Définition des mandats (contenu, coûts, échéances) des équipes internes et des collaborateurs externes
• Révision et ajustement continu des activités pour atteindre les objectifs du projet

Pour réaliser votre mandat, vous êtes amené.e à travailler dans les locaux de la Ville, mais aussi à travailler en collaboration avec les équipes de la STM dans les locaux du bureau de projet de la ligne bleue situé au 800 rue de la Gauchetière O.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en génie, en architecture de paysage, en urbanisme, en architecture ou autre domaine pertinent.
• 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans la coordination et la gestion de projets d'envergure* d'aménagement de rue comportant la concertation de multiples parties prenantes.

* Par projet d'envergure, nous entendons notamment des projets ayant un impact structurant sur la trame urbaine et/ou agissant comme effet de levier, présentant une grande complexité et ayant un caractère pluridisciplinaire impliquant plusieurs services corporatifs et arrondissements, se caractérisant par des coûts élevés (en M$) pour la Ville et requérant un apport soutenu de ressources.

• Connaissance des enjeux et problématiques du milieu urbain montréalais ainsi que des principaux projets, plans et grandes politiques en matière d'aménagement urbain de la Ville de Montréal.
• Connaissance pratique des outils de gestion de projets.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!