Défense nationale - marine royale canadienne

Esquimalt (Colombie-Britannique), Halifax (Nouvelle-Écosse)

GT-03

66 559 $ à 75 472 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale

Date limite : 2 septembre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « »

Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont
valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et
autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en
matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une
autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le
formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière
d’emploi.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EDUCATION:

A secondary school diploma or employer-approved alternatives.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

EX1 Expérience de l’enseignement à des adultes dans une salle de classe et de la réalisation de démonstrations pratiques.

EX2 Expérience de l’utilisation de logiciels pour réaliser des tâches administratives, notamment le traitement de texte et la gestion de courriels.

EX3 Expérience de la coordination et de la planification de la formation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Esquimalt: Bilingue CBC
Halifax: Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:

Réflexion approfondie

Collaboration efficace avec les autres

Intégrité et respect
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

EXA1) Expérience de la prestation de premiers soins et de la réanimation cardiorespiratoire.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Le ministère de la Défense nationale est résolu à se doter d’un effectif diversifié et inclusif qui reflète la population du Canada.
Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les personnes qualifiées qui déclarent appartenir à au moins un des groupes visés suivants : Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou à plusieurs des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI:

Cote de sécurité : FIABILITÉ

1. Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, possiblement à court préavis, et être en mesure de le faire.

2. Consentir à suivre la formation demandée par l’employeur, au besoin, et être en mesure de le faire.

3. Consentir à se tenir debout pendant de longues périodes d'enseignement en classe, ainsi qu'à se pencher et à s'agenouiller périodiquement pour démontrer les techniques de premiers soins aux stagiaires dans le cadre d'exercices pratiques, et être en mesure de le faire.

4. Consentir à soulever et à déplacer en toute sécurité un poids équivalent à celui d’un être humain pendant l’instruction pratique et être en mesure de le faire.

5. Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si des contraintes ou des circonstances particulières vous
empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du
SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation
de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date
limite.

• Les candidats ont le droit de participer au processus de

nomination dans la langue officielle de leur choix.

• Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut

comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios
de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des
références, les connaissances personnelles, les interactions avec
les personne internes, etc.

• Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications,

y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection
pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les
compétences.

• La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du

processus de sélection.

• Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de

passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne
veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape
suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage
plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation
choisies tout au long du processus de nomination. La gestion
pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe
quelle étape du processus d’évaluation.

• Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou

plusieurs des critères suivants :

• Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la

personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;

• Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la

personne et les fonctions particulières du poste à doter;

• Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;

Web site

• Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;

• Besoins organisationnels.

• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de

sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la
clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les
candidats.

• Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi

en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande,
veuillez cliquer sur « ». Si vous avez un handicap
ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez
besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer
avec nous pour obtenir des indications.

• Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus

de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse
électronique valide et sassurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages dutilisateurs
inconnus.

Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les
questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez
ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que
ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter
l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même,
sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet
non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou
toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et
l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits
tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera
l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des
conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce
processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Ignacio Rodriguez

Ignacio.Rodriguez@forces.gc.ca