Desjardins aspire à transformer la première vice-présidence Gestion de patrimoine et Assurance de personnes (GPAP) pour devenir un leader canadien en expérience client. L’architecture d’affaires joue un rôle primordial dans la mise en œuvre des stratégies d’affaires pour y parvenir, incluant par son accompagnement aux lignes d’affaires dans leur réflexion stratégique, par l’identification des transformations requises pour y parvenir, et par des recommandations quant à la priorisation de ces transformations et leur séquencement optimal. À titre de Directeur(-trice), Architecture d’affaires, Gestion de patrimoine et Distribution, votre mission est d’accompagner et d’influencer les diverses lignes d’affaires dans leur prise de décision, ainsi que développer et coacher une équipe de professionnels de haut niveau (conseillers en architecture d’affaires). Leur rôle est d’accompagner de manière pragmatique les lignes d’affaires de gestion de patrimoine, au bénéfice des membres, clients et partenaires. Les cinq lignes d’affaires desservies sont : VP Solutions de placement (incluant Fiducie), VP Placements (DGIA), VP Service-conseil en gestion de patrimoine, VP Réseaux partenaires, VP Opérations Gestion de patrimoine. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir et accompagner les lignes d’affaires en exerçant un rôle-conseil de proximité, en participant notamment à l’élaboration de leur plan d’investissement
• Assurer la mise en œuvre de l’offre de service de votre direction et d’améliorer/optimiser en continu les activités sous votre responsabilité, le tout afin de maximiser les résultats d’affaires visés, à la satisfaction des lignes d’affaires desservies
• Contribuer à décomplexifier les problématiques et trouver des voies de passage dans l’arbitrage de plusieurs intérêts parfois divergents, au bénéfice des membres, clients et partenaires
• Exercer un leadership exemplaire dans la mise en place de pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilité et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
• Gérer la performance individuelle et d’équipe, par une gestion bienveillante et vos aptitudes de coaching, en lien avec les orientations de l’entreprise et les objectifs de la direction principale
• Contribuer à l’adoption et l’évolution des pratiques d’architecture d’affaires au sein de Desjardins, tout en exerçant un jugement pragmatique pour les moduler en fonction du contexte d’intervention
• Soutenir le supérieur hiérarchique par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités de la direction principale
• Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente en architecture d’affaires au sein d'entreprise(s) d'envergure
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion ou en leadership sur des mandats de transformation structurants impliquant l’alignement de plusieurs équipes et/ou professionnels
• Expérience dans un rôle pour comprendre les orientations de l’organisation et aligner, avec autonomie et professionnalisme, les travaux de son équipe en conséquence
• Connaissance du français et anglais nécessaire
• Connaissance approfondie du domaine de la gestion de patrimoine requise (notamment, les solutions de placement, la gestion d’actifs, le service-conseil, la distribution, les opérations)
• Connaissance des pratiques dans le domaine de l’architecture d’affaires afin de contribuer à l'évolution de son domaine d'expertise

Communiquer de manière efficace, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Donner du sens à la vision, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-8