Enseignante, enseignant en comptabilité
Top Benefits
About the role
Avez-vous le don de transformer des chiffres en magie et la passion de transmettre votre savoir?
Le centre de formation professionnelle Léonard-De-Vinci cherche une enseignante ou un enseignant en DEP comptabilité pour rejoindre son équipe dynamique!
Pourquoi être enseignante ou enseignant au CFP Léonard-De-vinci ?
- Vous partagerez votre expertise avec des élèves motivés et curieux, prêts à devenir les pros de demain.
- Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire dans une école où les métiers spécialisés sont à l'honneur.
- Vous aurez accès à des équipements modernes et un environnement qui valorise l’apprentissage et l’innovation.
Si vous aimez enseigner, inspirer et transmettre votre passion des chiffres, ce poste est fait pour vous!
Nos avantages
- Taux horaire de $ 74.74 (non détenteur de brevet) - 80.75$ (détenteur de brevet) (sauf si enseignante ou enseignant à contrat, dans ce cas le salaire varie en fonction de l'échelle salariale en vigueur);
- Mentorat personnalisé;
- Accompagnement sur l’insertion professionnelle;
- Le CSSMB, pionnier en télémédecine dans le milieu scolaire;
- Bénéficier d’un programme d'aide aux employés;
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
- Partiicper à notre plan d'engagement vers la réussite qui nous permet d'obtenir un taux de diplomation de 90.9% surpassant de 9 points la moyenne provinciale du réseau public au CSSMB;
- Protocole d’accueil dès le jour 1 (Guide du nouvel enseignant);
- Stationnement disponible sur les lieux de travail.
Responsabilités
- Concevoir et dispenser des cours adaptés aux besoins individuels des élèves;
- Enseigner et animer des cours dans différents compétences du programme de comptabilité;
- Développer et mettre en œuvre des activités d'enseignement-apprentissage adaptés aux besoins et au niveau de compétence des élèves;
- Encourager et soutenir l'intégration des élèves;
- Développer l'autonomie et le sens des responsabilités aux élèves.
Exigences et compétences recherchées
- Avoir 2 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité;
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres enseignants, membres du personnel et professionnels;
- Grande autonomie, sens de l’organisation et de la planification;
- Aptitudes à communiquer, écouter et avoir de l’entregent;
- Sens de l’éthique professionnelle;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit.
Scolarité
- DEP en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente.
Qualifications
- Autorisation provisoire d'enseigner - Atout
- Brevet d'enseignement - Atout
- Permis probatoire d'enseigner - Atout
About Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
La CSMB... ancrée dans la diversité montréalaise
Deuxième réseau scolaire en importance au Québec, la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB) regroupe près de 52 000 élèves, dont 42 000 au primaire et au secondaire, répartis dans 92 établissements (67 écoles primaires, 13 écoles secondaires, 2 écoles spécialisées, 6 centres de formation professionnelle et 4 centres d’éducation des adultes).
Quelque 8 500 employés (dont 5 000 enseignants) sont au service de cette imposante communauté. Les établissements de la CSMB sont situés dans sept arrondissements montréalais et 13 municipalités de l’ouest de l’île : Lachine, LaSalle, L’Île-Bizard/Sainte-Geneviève, Outremont, Pierrefonds/Roxboro, Saint-Laurent, Verdun, Baie d’Urfé, Beaconsfield, Côte-Saint-Luc, Dollard-Des Ormeaux, Dorval, Hampstead, Kirkland, L’Île-Dorval, Montréal-Ouest, Mont-Royal, Pointe-Claire, Sainte-Anne-de-Bellevue et Senneville.
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- Vous aurez accès à des équipements modernes et un environnement qui valorise l’apprentissage et l’innovation.
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Nos avantages
- Taux horaire de $ 74.74 (non détenteur de brevet) - 80.75$ (détenteur de brevet) (sauf si enseignante ou enseignant à contrat, dans ce cas le salaire varie en fonction de l'échelle salariale en vigueur);
- Mentorat personnalisé;
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- Le CSSMB, pionnier en télémédecine dans le milieu scolaire;
- Bénéficier d’un programme d'aide aux employés;
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- Partiicper à notre plan d'engagement vers la réussite qui nous permet d'obtenir un taux de diplomation de 90.9% surpassant de 9 points la moyenne provinciale du réseau public au CSSMB;
- Protocole d’accueil dès le jour 1 (Guide du nouvel enseignant);
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Responsabilités
- Concevoir et dispenser des cours adaptés aux besoins individuels des élèves;
- Enseigner et animer des cours dans différents compétences du programme de comptabilité;
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- Encourager et soutenir l'intégration des élèves;
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Exigences et compétences recherchées
- Avoir 2 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité;
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres enseignants, membres du personnel et professionnels;
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- DEP en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente.
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Deuxième réseau scolaire en importance au Québec, la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB) regroupe près de 52 000 élèves, dont 42 000 au primaire et au secondaire, répartis dans 92 établissements (67 écoles primaires, 13 écoles secondaires, 2 écoles spécialisées, 6 centres de formation professionnelle et 4 centres d’éducation des adultes).
Quelque 8 500 employés (dont 5 000 enseignants) sont au service de cette imposante communauté. Les établissements de la CSMB sont situés dans sept arrondissements montréalais et 13 municipalités de l’ouest de l’île : Lachine, LaSalle, L’Île-Bizard/Sainte-Geneviève, Outremont, Pierrefonds/Roxboro, Saint-Laurent, Verdun, Baie d’Urfé, Beaconsfield, Côte-Saint-Luc, Dollard-Des Ormeaux, Dorval, Hampstead, Kirkland, L’Île-Dorval, Montréal-Ouest, Mont-Royal, Pointe-Claire, Sainte-Anne-de-Bellevue et Senneville.