Contribue à ce que les Loto-Québécois et Loto-Québécoises vivent une expérience hors pair de l’embauche à la retraite! Joins-toi à notre équipe du talent et de la culture, constitués de généralistes et de spécialistes de divers horizons qui s’unissent dans un but commun : illuminer chaque parcours professionnel. Aide-nous à créer un milieu enrichissant où il fait bon d’évoluer et de se surpasser.

Statut de l’employé

Régulier / Permanent

Horaire

Temps plein

Période de travail

Jour

Nombre d’heures par semaine

35

Le poste

Relevant de la Directrice des relations de travail et en collaboration avec le conseiller principal en santé et sécurité au travail (SST), tu agis comme partenaire clé auprès des gestionnaires et des employé·e·s en matière de santé et sécurité au travail. Au quotidien, tu contribues à créer un environnement de travail sain et sécuritaire en misant sur la prévention, les meilleures pratiques et le respect des normes. Tu représentes l’employeur auprès de la CNESST, participes aux différents comités SST et mets à profit ton expertise pour identifier les risques et déployer des solutions concrètes en prévention.

À ce titre, tu devras :

• identifier, analyser et contrôler les risques (psychosociaux, ergonomiques, biologiques, physiques, chimiques et liés à la sécurité) en collaboration avec les gestionnaires et partenaires d’affaires ;
• participer au développement et à la mise en œuvre de programmes, procédures et formations en prévention SST ;
• contribuer à la définition et à la diffusion des formations SST auprès des différents groupes d’emploi ;
• réaliser des audits et inspections, et assurer l’application des programmes de prévention dans les différents secteurs ;
• effectuer et analyser les enquêtes d’accidents, formuler des recommandations et assurer le suivi des actions correctives ;
• produire et analyser des indicateurs et rapports en SST afin de dégager des tendances ;
• promouvoir une culture de prévention par des initiatives de sensibilisation et de communication ;
• accompagner et conseiller les gestionnaires dans la gestion des enjeux SST ;
• soutenir les partenaires d’affaires dans la prise en charge des enjeux SST ;
• contribuer à l’adoption de pratiques et comportements sécuritaires au sein des équipes ;
• représenter l’employeur auprès de la CNESST et assurer le suivi des dossiers en matière de prévention ;
• participer aux comités de santé et sécurité et collaborer avec les différentes parties prenantes ;
• assurer un suivi des dossiers SST auprès des secteurs et participer aux rencontres d’opérations ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes, car notre Société est un grand terrain de jeux!

Exigences essentielles

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent, ou certificat pertinent combiné à une expérience significative en SST
• Minimum de 3 années d’expérience pertinentes dans un environnement syndiqué

Autres exigences

• Une très bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail (LSST et règlements associés)
• De solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, incluant dans des contextes sensibles ou complexes
• Une capacité à influencer, mobiliser et animer différents groupes (comités, gestionnaires, partenaires)
• Un leadership d’influence, axé sur la collaboration et la synergie
• De l’initiative, de la créativité et un esprit intrapreneurial
• Une grande autonomie et un sens de l’organisation
• Une capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions dans un environnement en évolution
• Un intérêt marqué pour le développement continu des pratiques et des outils en SST

Conditions de travail

• Une vaste gamme d’avantages sociaux s’appliquent à cet emploi
• Accès à une plateforme virtuelle de télémédecine
• Un modèle de travail hybride s'appliquera à cet emploi
• Obtenir un poste porteur de sens pour notre Société et pour la société
• Des initiatives prônant la santé et le mieux-être, un accès à un gym et même une magnifique terrasse sur le toit pour y luncher au soleil
• Emploi situé au siège social de Loto-Québec avec déplacements occasionnels aux autres établissements de la société
• Possibilité de devoir travailler de manière occasionnelle de soir, nuit ou fin de semaine selon les besoins opérationnels (situations rares)
• À toi de jouer, fais équipe avec Jonathan Gendron!

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.

Numéro de requête

08959

Date de fin d’affichage

29-05-2026