Fais partie d’une mission essentielle.

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Important : En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés.

Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens technicien en approvisionnement au centre administratif Adoncour, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour 3 remplacements à temps complet de jour.

Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au centre administratif Adoncour. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t’attentent :

• Salaire horaire 27,07 $ à 36,15 $ (varie selon l'expérience);
• 4 semaines de vacances après 1 an;
• Régime de retraite;
• Assurance collective;
• Occasions d’avancement professionnel.

Marque notre communauté en :

• Prenant en charge le processus de création et de normalisation des produits et de la gestion de la base de données des produits;
• T'impliquant activement dans le processus d'amélioration continue en questionnant et recherchant des solutions et des améliorations aux processus actuels;
• Assistant, selon la complexité du dossier, aux comités d'évaluation des produits et en s'assurant que les produits répondent aux normes de la qualité de l'établissement;
• Créant et produisant des rapports à partir du système de gestion des ressources matérielles;
• Effectuant des recherches pour trouver de nouvelles sources d'approvisionnement et rester à l'affût des dernières tendances du marché;
• Assurant et améliorant le processus d'appel d'offre selon les lois en vigueur;
• Contribuant aux stratégies d'approvisionnement en collaboration avec les partenaires internes;
• Assurant la gestion, l'entrée de données et les mises à jour des contrats qui sont sous ta responsabilité.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en technique de comptabilité et de gestion, en technique de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent;

OU

• Diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé;
• Réussite des tests (français Word, Excel et spécifique);
• Disponible sur deux quarts de travail (jour-soir-nuit) et une fin de semaine sur deux
• Expérience dans un service d'approvisionnements (préférablement dans le domaine de la santé et des services sociaux) est un atout.

Profil de compétences :

• Excellentes habiletés à communiquer;

• Rigueur, débrouillardise et autonomie;

• Sens de l'organisation, d'analyse et d'initiatives;

• Aptitudes au travail en équipe multidisciplinaires et interdisciplinaires;

• Polyvalence.

Ref :

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques :

Veuillez noter que seuls les candidats actuellement employés au sein de Santé Québec seront pris en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents