About the role
Laissez votre marque en ressources humaines – Un travail significatif, une incidence réelle
Assumez un rôle où l'expertise en ressources humaines contribue à façonner l'avenir de la fonction publique en Ontario. Dans le cadre de la Direction des activités stratégiques des ressources humaines, soutenant le ministère du Développement et de la croissance économique du Nord, le ministère des Mines et le ministère des Affaires autochtones, ce poste offre une grande variété de tâches, des défis et la possibilité de contribuer à des initiatives à forte incidence. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences à profit dans un environnement collaboratif et dynamique, ce poste est fait pour vous.
Au sujet de l'emploi
Joignez-vous à une équipe RH collaborative où votre travail soutiendra des initiatives importantes et aidera à façonner les stratégies de main-d'œuvre dans l'ensemble du Ministère.
• Soutenir le travail stratégique des ressources humaines et relations de travail : Contribuer à divers dossiers sensibles en interprétant les politiques, en analysant l'information et en aidant à garantir l'alignement avec les objectifs organisationnels.
• Contribuer à la planification de la main-d'œuvre : Utiliser les données et les analyses pour évaluer les besoins main-d'œuvre et les tendances en milieu de travail, contribuant ainsi à orienter les décisions en matière de planification et les stratégies de capital humain.
• Coordonner les déploiements à l'échelle du Ministère : Aider à développer et diffuser des messages clairs pour les plans et initiatives des ressources humaines, assurant une communication solide et une coordination entre les divisions et les équipes RH.
• Collaborer sur des projets et initiatives : Offrir du soutien aux collègues chevronnés sur des projets plus importants et plus complexes. Vous participerez à des groupes de travail, contribuerez aux équipes de projet et prendrez possession de dossiers individuels.
Séance d'information disponible!
Vous voulez en savoir plus avant de postuler? Participez à notre prochaine séance d'information pour rencontrer les membres de l'équipe et entendre parler du poste. 8 octobre, 12h00 - 12h25
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances en matière de ressources humaines :
• Connaissance des pratiques, politiques et législations pertinentes des ressources humaines pour soutenir les conseils stratégiques et la prestation des programmes
Compétences en communication et en gestion des relations
• Capacité à écrire clairement et à présenter efficacement devant des publics diversifiés
• Expérience dans la préparation de notes d'information, de documents de décision et de rapports de recherche
• Compétences pour bâtir et maintenir des relations de travail solides avec les collègues, les clients et les parties prenantes
Compétences en analyse, en organisation et en gestion de projets :
• Capacité à analyser, à chercher et à évaluer les enjeux liés aux ressources humaines et aux opérations, et à élaborer des recommandations fondées sur des données probantes
• Discrétion et bon jugement lors du traitement de renseignements délicats ou confidentiels
• Solides compétences organisationnelles pour gérer le temps, donner la priorité aux tâches et respecter des échéances très serrées
• Attention aux détails dans la planification et la coordination des enjeux, initiatives et projets
Compétences techniques :
• Maîtrise de l'utilisation d'applications logicielles pour rechercher, analyser et préparer des rapports qui soutiennent la prise de décision
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s), 933 chemin Ramsey Lake, Sudbury, Région Nord
Groupe de rémunération:
Système de rémunération des cadres
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire: 6
Catégorie: Ressources humaines
Date de publication: le mercredi 1er octobre 2025
Note:
- Le nombre de postes à pourvoir n'a pas été déterminé pour le moment. Le présent concours servira à dresser une liste d'admissibilité afin de pourvoir des postes vacants au cours des 12 prochains mois.
- Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
- E-ND-234018/25(2)
Comment postuler:
Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers , en indiquant le numéro de concours 234018, avant le jeudi 16 octobre 2025 . Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.
Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
About Government of Ontario
Ontario Government | Gouvernement de l'Ontario
The Ontario Government works to serve the public interest and uphold the public trust by providing Ministers with objective advice and expert guidance. The Ontario Public Service carries out the decisions and policies of the elected government with integrity and accountability and administers public services to the highest professional standards.
Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.
About the role
Laissez votre marque en ressources humaines – Un travail significatif, une incidence réelle
Assumez un rôle où l'expertise en ressources humaines contribue à façonner l'avenir de la fonction publique en Ontario. Dans le cadre de la Direction des activités stratégiques des ressources humaines, soutenant le ministère du Développement et de la croissance économique du Nord, le ministère des Mines et le ministère des Affaires autochtones, ce poste offre une grande variété de tâches, des défis et la possibilité de contribuer à des initiatives à forte incidence. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences à profit dans un environnement collaboratif et dynamique, ce poste est fait pour vous.
Au sujet de l'emploi
Joignez-vous à une équipe RH collaborative où votre travail soutiendra des initiatives importantes et aidera à façonner les stratégies de main-d'œuvre dans l'ensemble du Ministère.
• Soutenir le travail stratégique des ressources humaines et relations de travail : Contribuer à divers dossiers sensibles en interprétant les politiques, en analysant l'information et en aidant à garantir l'alignement avec les objectifs organisationnels.
• Contribuer à la planification de la main-d'œuvre : Utiliser les données et les analyses pour évaluer les besoins main-d'œuvre et les tendances en milieu de travail, contribuant ainsi à orienter les décisions en matière de planification et les stratégies de capital humain.
• Coordonner les déploiements à l'échelle du Ministère : Aider à développer et diffuser des messages clairs pour les plans et initiatives des ressources humaines, assurant une communication solide et une coordination entre les divisions et les équipes RH.
• Collaborer sur des projets et initiatives : Offrir du soutien aux collègues chevronnés sur des projets plus importants et plus complexes. Vous participerez à des groupes de travail, contribuerez aux équipes de projet et prendrez possession de dossiers individuels.
Séance d'information disponible!
Vous voulez en savoir plus avant de postuler? Participez à notre prochaine séance d'information pour rencontrer les membres de l'équipe et entendre parler du poste. 8 octobre, 12h00 - 12h25
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances en matière de ressources humaines :
• Connaissance des pratiques, politiques et législations pertinentes des ressources humaines pour soutenir les conseils stratégiques et la prestation des programmes
Compétences en communication et en gestion des relations
• Capacité à écrire clairement et à présenter efficacement devant des publics diversifiés
• Expérience dans la préparation de notes d'information, de documents de décision et de rapports de recherche
• Compétences pour bâtir et maintenir des relations de travail solides avec les collègues, les clients et les parties prenantes
Compétences en analyse, en organisation et en gestion de projets :
• Capacité à analyser, à chercher et à évaluer les enjeux liés aux ressources humaines et aux opérations, et à élaborer des recommandations fondées sur des données probantes
• Discrétion et bon jugement lors du traitement de renseignements délicats ou confidentiels
• Solides compétences organisationnelles pour gérer le temps, donner la priorité aux tâches et respecter des échéances très serrées
• Attention aux détails dans la planification et la coordination des enjeux, initiatives et projets
Compétences techniques :
• Maîtrise de l'utilisation d'applications logicielles pour rechercher, analyser et préparer des rapports qui soutiennent la prise de décision
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s), 933 chemin Ramsey Lake, Sudbury, Région Nord
Groupe de rémunération:
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Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire: 6
Catégorie: Ressources humaines
Date de publication: le mercredi 1er octobre 2025
Note:
- Le nombre de postes à pourvoir n'a pas été déterminé pour le moment. Le présent concours servira à dresser une liste d'admissibilité afin de pourvoir des postes vacants au cours des 12 prochains mois.
- Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
- E-ND-234018/25(2)
Comment postuler:
Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers , en indiquant le numéro de concours 234018, avant le jeudi 16 octobre 2025 . Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.
Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
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Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.