Directrice adjointe ou directeur adjoint - Académie les Estacades
About the role
Postule maintenant ! **REMPLACEMENT AVEC POSSIBILITÉ DE POSTE
DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT** ACADÉMIE LES ESTACADES Le CSSCDR est à la recherche d’une directrice ou d’un directeur adjoint pour l’Académie les Estacades. Sous la responsabilité de la direction de l’école, cet emploi comporte la gestion, tant au point de vue administratif que pédagogique, de l’ensemble d’une ou d’une partie de la clientèle, des programmes et des ressources de l’Académie les Estacades.
Cet emploi comporte également les responsabilités particulières apparaissant au Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaires.
AFFICHAGE INTERNE + EXTERNE / CONCOURS 2025-2026-RH-C-01 CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DU CHEMIN-DU-ROY Sommaire du poste :
- Collaborer activement à la mise en œuvre, aux différents suivis et à l’évaluation du projet éducatif de l’établissement.
- Élaborer, après consultation du personnel concerné, des propositions à soumettre au conseil d’établissement sur divers sujets, tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les services complémentaires, etc.
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de l’évaluation des plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’apprentissage, ainsi qu’aux mesures d’encadrement des élèves.
- Veiller à une saine getsion financière des budgets alloués aux départements relevant de sa responsabilité.
- Superviser les équipes afin de favoriser des milieux de travail sains et sécuritaires, tout en les accompagnant dans leur développement professionnel.
Des tests de sélection pourraient être administrés afin de valider les compétences et aptitudes mentionnées ci-dessus. Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones, ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.
About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 22 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 4 000 employés, il représente l'un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l'on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu'à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu'à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d'assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d'horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d'avoir un horaire d'été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d'aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés;
- Forfait corporatif sur les cellulaires.
Directrice adjointe ou directeur adjoint - Académie les Estacades
About the role
Postule maintenant ! **REMPLACEMENT AVEC POSSIBILITÉ DE POSTE
DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT** ACADÉMIE LES ESTACADES Le CSSCDR est à la recherche d’une directrice ou d’un directeur adjoint pour l’Académie les Estacades. Sous la responsabilité de la direction de l’école, cet emploi comporte la gestion, tant au point de vue administratif que pédagogique, de l’ensemble d’une ou d’une partie de la clientèle, des programmes et des ressources de l’Académie les Estacades.
Cet emploi comporte également les responsabilités particulières apparaissant au Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaires.
AFFICHAGE INTERNE + EXTERNE / CONCOURS 2025-2026-RH-C-01 CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DU CHEMIN-DU-ROY Sommaire du poste :
- Collaborer activement à la mise en œuvre, aux différents suivis et à l’évaluation du projet éducatif de l’établissement.
- Élaborer, après consultation du personnel concerné, des propositions à soumettre au conseil d’établissement sur divers sujets, tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les services complémentaires, etc.
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de l’évaluation des plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’apprentissage, ainsi qu’aux mesures d’encadrement des élèves.
- Veiller à une saine getsion financière des budgets alloués aux départements relevant de sa responsabilité.
- Superviser les équipes afin de favoriser des milieux de travail sains et sécuritaires, tout en les accompagnant dans leur développement professionnel.
Des tests de sélection pourraient être administrés afin de valider les compétences et aptitudes mentionnées ci-dessus. Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones, ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.
About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 22 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 4 000 employés, il représente l'un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l'on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu'à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu'à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d'assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d'horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d'avoir un horaire d'été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d'aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés;
- Forfait corporatif sur les cellulaires.