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Waterloo, Ontario

Halifax, Nova Scotia

Montreal, Quebec

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Temps plein

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Date de fin : 5 décembre 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)

job requisition id

JR25110427

Rejoignez notre équipe des opérations fiscales en tant analyste fiscal et jouez un rôle clé pour garantir une déclaration fiscale précise des produits d’assurance-vie. Vous résoudrez des problèmes fiscaux complexes, soutiendrez la conformité aux exigences législatives et collaborerez avec différentes équipes pour offrir des résultats exceptionnels à nos clients.

Responsabilités liées au poste :

• Fournir des réponses et des calculs à l’appui relativement aux dossiers fiscaux de clients transmis à un échelon supérieur et à d’autres questions de nos centres d’appels et de nos équipes administratives liées à la fiscalité et aux rapports des clients
• Soutenir la production des feuillets fiscaux de fin d’année, fournir des rapports en temps opportun et contribuer au bon maintien des protocoles de contrôle pour assurer l’exactitude des rapports pendant la période de pointe (janvier-avril)
• Répondre aux demandes de renseignements complexes, comme les tests d’exonération et les transmissions à un échelon supérieur
• Participer à des projets opérationnels pour s’assurer que les systèmes administratifs reflètent les exigences en matière de conformité fiscale et formuler des remarques sur la meilleure façon d’y répondre
• Se tenir au courant des modifications apportées à la législation et en déterminer l’incidence sur les produits et les clients de Manuvie
• Communiquer les exigences en matière de conformité fiscale des produits et d’autres mises à jour fiscales à l’équipe Fiscalité, Exploitation et à notre partenaire d’affaires
• Aider à repérer les améliorations possibles et à les documenter afin qu’elles puissent être traitées en priorité

Compétences requises :

• Compréhension des notions de base de l’imposition de l’assurance vie, de ce qui rend une disposition d’assurance vie imposable et des conséquences si les choses tournent mal (nous pouvons fournir une formation sur les détails techniques).
• Compréhension de l’importance de s’assurer que les documents fiscaux, les calculs et les contrats du client sont correctement déclarés
• Excellente compréhension des produits d’assurance vie de Manuvie (actuels et anciens) dans de nombreux systèmes et de nombreuses plateformes
• Esprit très axé sur le client et détermination à composer avec les formalités administratives et les complexités de Manuvie afin d’obtenir les meilleurs résultats pour nos clients
• Capacité à travailler avec plusieurs intervenants et partenaires internes pour régler un projet ou un dossier complexe afin d’obtenir des résultats optimaux pour notre client.
• Excellent esprit d’équipe, intérêt à faire avancer sa carrière en assurance vie ou dans le domaine de l’imposition des sociétés, et même à obtenir un titre fiscal
• Capacité d’aider les membres de l’équipe à apprendre et à mieux comprendre les systèmes et les calculs, et à comprendre l’importance de ce que nous faisons
• Vous aimez les mathématiques, les feuilles de calcul et la résolution de problèmes complexes

Compétences recherchées :

• Connaissance en fiscalité
• Expérience en fiscalité des assurances-vie et des rentes
• Familiarité avec les produits d’assurance vie, santé, invalidité et/ou investissement
• Expérience dans la préparation des reçus fiscaux
• Achèvement des cours LOMA
• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse

www.manuvie.com

.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

recruitment@manulife.com

.

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$57,675.00 CAD - $96,125.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à

recruitment@manulife.com

pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.