À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Stratégies d'affaires en investissements et efficience TI, vous jouez un rôle déterminant dans la Direction Investissements et efficience TI. Vous êtes responsable de développer une compréhension approfondie des enjeux, des interdépendances et des priorités organisationnelles afin d’influencer les décisions stratégiques. Votre capacité à raconter une histoire avec les données, à synthétiser des informations complexes et à communiquer efficacement auprès des instances exécutives sera essentielle pour soutenir la performance globale de l’organisation. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. Vous devez être orienté(e) vers l'influence et la cohérence collective. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une vision systémique et une compréhension des dynamiques politiques, organisationnelles et inter-équipes. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Coordonner la production des rapports exécutifs et de redditions stratégiques, en veillant à l’intégration et à la fiabilité des données nécessaires à la mesure de la performance organisationnelle.
• Contribuer activement aux discussions stratégiques en soutenant la direction dans la préparation des positions et messages clés à présenter aux comités et instances exécutives.
• Piloter la gouvernance et assurer la cohérence des initiatives stratégiques en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Analyser et traduire les résultats de performance du portefeuille, en constats clairs et en leviers d'action pour la direction.
• Développer et optimiser les outils de pilotage (Tableaux de bord, indicateurs, gabarits de suivi), afin de soutenir la planification et la performance.
• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des parties prenantes, en les accompagnant dans la préparation de leurs analyses et la mise en cohérence des messages stratégiques.
• Agir comme expert et coach, en accompagnant la direction et en favorisant une culture de performance et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologies de l'information, finance, administration des affaires ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience en stratégie TI, gouvernance de portefeuille ou performance organisationnelle
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des communications exécutives en français, à l'oral et à l'écrit
• Maîtrise des outils de gestion et d’analyse (Excel, Power BI, SharePoint, Microsoft 365)
• Maitrise de la modélisation des données avec une aisance pour transformer des données complexes en messages clairs, concis et percutants

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Convaincre, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Savoir-faire organisationnel

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-12-4