JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !

Directeur(trice) principal(e), comptabilité financière

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Département : Comptabilité

Lieu : Rôle en présentiel, Laval (Québec) (4204, boulevard Industriel, H7L 0E3)

Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

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LE RÔLE

Relevant du vice-président, Comptabilité et finances opérationnelles, le ou la directeur(trice) principal(e), comptabilité financière est responsable de la prestation de l’ensemble des activités de comptabilité financière pour Couche-Tard/Circle K aux États-Unis, au Canada et en Europe. Ce rôle dirige de grandes équipes géographiquement dispersées et supervise l’ensemble des processus de comptabilité du commerce de détail, avec un fort accent sur l’excellence des processus et le service à la clientèle.

CE QUE VOUS FEREZ

Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :

Assurer une prestation de services efficace et efficiente

• Superviser toutes les activités de comptabilité financière, y compris les activités d’audit interne et externe connexes; rencontrer régulièrement les équipes pour demeurer informé(e) et fournir des orientations.
• Être responsable de l’exécution rapide et exacte de la clôture financière et des contrôles, tout en cherchant continuellement des moyens d’accroître l’efficacité et l’exactitude.
• Établir des politiques comptables afin d’assurer l’exactitude, la pertinence et la conformité aux politiques comptables de Couche-Tard/Circle K et aux normes IFRS.
• Diriger des projets, y compris des initiatives de transformation et d’innovation, et fournir une vision stratégique afin de simplifier et d’améliorer les processus pour créer de la valeur dans l’ensemble de l’organisation.
• Établir et gérer l’élaboration, la documentation et la mise en œuvre des contrôles internes, des politiques, des procédures et des outils de travail afin de soutenir et d’améliorer les opérations financières quotidiennes et la croissance continue de l’entreprise.
• Être responsable du respect de tous les contrôles internes, y compris la gestion de la documentation des contrôles internes et des tests d’audit (réalisés par les équipes d’audit interne et externe).
• Orienter les actions internes en élaborant et en appliquant des politiques et des procédures.
• Favoriser et maintenir des relations clés dans l’ensemble de l’organisation afin de faciliter le travail d’équipe entre les départements.
• Diriger le développement professionnel d’une grande équipe répartie sur plusieurs sites.

Gestion des processus et amélioration continue

• Fournir un leadership stratégique et des analyses afin de simplifier et d’améliorer les processus pour créer de la valeur dans l’ensemble de l’organisation.
• Repérer et mettre en œuvre des occasions de gains d’efficacité grâce à l’automatisation et à la normalisation.
• Atténuer les risques inhérents aux processus et aux systèmes comptables de l’entreprise.
• Diriger et promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation.

Coordonner et collaborer avec les parties prenantes

• Collaborer avec les opérations et les fonctions mondiales pour assurer le traitement comptable approprié des nouveaux programmes, des processus efficients et efficaces, et la simplification des processus grâce à la technologie.
• Établir et maintenir une collaboration productive avec les équipes d’opérations mondiales, en soutenant leurs besoins de manière efficace et évolutive.
• Respecter les engagements pris envers les parties prenantes et fournir des solutions concrètes et tangibles.
• Amener les parties prenantes et les clients à comprendre la nécessité du changement, afin de positionner l’organisation pour adopter de nouvelles façons de travailler.
• Mettre à profit l’expérience et les compétences des personnes concernées afin de soutenir et de mettre en œuvre le processus de changement.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en comptabilité (maîtrise ou MBA préféré)
• Titre de CPA ou équivalent international

Expérience :

• Plus de 10 ans d’expérience progressive en gestion financière, y compris une expérience directe des processus de comptabilité financière et des contrôles internes

Connaissances et compétences :

• Expertise approfondie des processus de comptabilité financière, avec un fort intérêt pour les activités quotidiennes et la transformation des processus
• Expérience en leadership stratégique dans les principales fonctions comptables, y compris le grand livre, la clôture, les comptes fournisseurs hors marchandises, la comptabilité des immobilisations, les contrats de location, la paie, les taxes transactionnelles, les rapports et la conformité
• Solide expérience en contrôles internes et en rapports de fin de période
• Une expérience dans des environnements mondiaux de vente au détail ou d’hospitalité multisites est fortement souhaitée
• Succès démontré dans la direction d’implantations de systèmes, de transformations de processus, d’initiatives d’innovation et de changements organisationnels
• Expérience en diligence raisonnable liée aux fusions et acquisitions, en intégration et en services de transition postacquisition
• Capacité à concilier l’exécution opérationnelle et les initiatives de changement à grande échelle
• Engagement démontré envers le développement et la direction d’équipes performantes et réparties
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à diriger et influencer la prise de décision dans une organisation mondiale complexe
• Partenaire interfonctionnel efficace possédant d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Capacité démontrée à diriger à travers les cultures et les régions géographiques dans une grande organisation répartie
• Volonté et capacité de voyager au pays et à l’international (environ 30 %)
• Présence au bureau requise cinq jours par semaine au bureau de Laval lorsqu’aucun déplacement n’est prévu; aide à la relocalisation offerte, s’il y a lieu

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

Avantages sociaux :

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.