Sous la supervision de la directrice Paie, le/la technicien(ne) Paie devra effectuer le processus requis pour les changements de situation et les départs pour un nombre important d’employés et s’assurera de leur exactitude. Il/elle a à cœur les intérêts de l’entreprise, la satisfaction de la clientèle et s’assure de fournir une prestation de travail répondant aux exigences de son poste dans le respect des règles et procédures. Le poste est basé àRougemontet sera sur unquart de jour.

Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre?

• Assurances

• REER participatif de l’employeur

• Travail hybride (3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail)

• Télémédecine

• Possibilité de développement

Les responsabilités :

• Effectuer le processus des changements dans UKG : Cessations, demandes de congé (ex : maternité), changements d’horaire, changements de superviseur, changement de poste et salaire, transferts de société, retours au travail, etc. ;
• Valider et finaliser les dossiers d’embauche et de réembauche;
• Faire le suivi des documents manquants requis à l’embauche;
• S'occuper des ententes de récupérations d’assurances, syndicat, trop versés paie;
• Effectuer les corrections et les analyses de paie;
• Effectuer les lettres de confirmation d’emploi;
• Générer des rapports au besoin;
• Agir à titre de ressource interne en ce qui a trait à l’information reliée à la paie et répondre aux interrogations des gestionnaires, employés, PARH, etc. ;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• 3 à 5 ans d'expérience en paie;

• Anglais fonctionnel requis (parlé et écrit);

• Excellente aptitude pour la communication française parlée et écrite;

• Excellente connaissance des logiciels de la suite Office;

• Être membre de l’INP (un atout) ;

• Connaissance de SAP et UKG (atout);

• Excellente capacité d’organisation, facilité à établir un ordre de priorité;

• Être rigoureux dans l’entrée de données et les suivis;

• Démontrer un excellent souci du service à la clientèle ;

• Capacité de gérer son stress à des périodes d’achalandage.

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec, Alberta et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaîne logistique qui nous rend encore plus forts!

#adm2025

#LI-KA1