Chef ou cheffe de division, Urbanisme et permis
About the role
Sommaire de l’emploi Sous la responsabilité du directeur « Aménagement urbain et patrouille municipale », vous aurez à gérer les activités d'une unité administrative dont la mission consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler des activités reliées à l'inspection et l'émission des permis sur le territoire de la Ville. De plus, vous devrez procéder à l’analyse et, le cas échéant, aux modifications des outils d’urbanisme.
Principales responsabilités
- Gestion des ressources humaines, financières et administratives de l'unité;
- Contribution à l’identification des enjeux locaux, à la détermination des priorités et à l'élaboration des objectifs;
- Supervision de l'émission de l’ensemble des permis de construction et certificats d’autorisation et de démolition de bâtiments dans le respect des normes en vigueur;
- Gestion activités d'inspection liées à la construction et à l'occupation commerciale ou autres, ainsi qu'à l'hygiène dans les logements;
- Analyse des demandes de modification aux règlements de zonage ou autres règlements d’urbanisme;
- Préparation des dossiers à être traités par les tribunaux relativement à l'application des règlements;
- Analyse et présentation les dossiers soumis au CCU. En assure le suivi auprès du Conseil de Ville;
- Préparation d’étude et projets à être présentés au Conseil de ville et conseils à la direction générale;
- Gestion de dossiers relatifs aux demandes de subventions de la SHQ;
- Participation à plusieurs comités.
Profil recherché
- Diplôme universitaire de premier cycle en urbanisme;
- Membre en règle de l’Ordre des urbanistes;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en supervision et gestion de personnel;
- Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits;
- Excellente connaissance des lois et règlements en vigueur;
- Leadership reconnu et capacité à mobiliser une équipe;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Capacité à travailler efficacement sous pression;
- Habileté marquée en communication et en persuasion.
Accès à l'égalité à l'emploi La Ville de Beaconsfield souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.
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Principales responsabilités
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- Contribution à l’identification des enjeux locaux, à la détermination des priorités et à l'élaboration des objectifs;
- Supervision de l'émission de l’ensemble des permis de construction et certificats d’autorisation et de démolition de bâtiments dans le respect des normes en vigueur;
- Gestion activités d'inspection liées à la construction et à l'occupation commerciale ou autres, ainsi qu'à l'hygiène dans les logements;
- Analyse des demandes de modification aux règlements de zonage ou autres règlements d’urbanisme;
- Préparation des dossiers à être traités par les tribunaux relativement à l'application des règlements;
- Analyse et présentation les dossiers soumis au CCU. En assure le suivi auprès du Conseil de Ville;
- Préparation d’étude et projets à être présentés au Conseil de ville et conseils à la direction générale;
- Gestion de dossiers relatifs aux demandes de subventions de la SHQ;
- Participation à plusieurs comités.
Profil recherché
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- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en supervision et gestion de personnel;
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- Excellente connaissance des lois et règlements en vigueur;
- Leadership reconnu et capacité à mobiliser une équipe;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Capacité à travailler efficacement sous pression;
- Habileté marquée en communication et en persuasion.
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