Halifax (Nouvelle-Écosse), Ottawa (Ontario)

18404BR

À propos du poste

Directeur – Directeur général SRSM (Système rotatif et système de mission)

Occuper le poste de directeur général de l’activité de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin). Le candidat sélectionné assurera la supervision de leadership de l’ensemble des entités de Système rotatif et système de mission (SRSM) au Canada. Le titulaire du poste assume la responsabilité globale des profits et des pertes des programmes de système de combat multidomaines au Canada, y compris tous les programmes nationaux et internationaux du Système de gestion de combat 330 (SGC 330). Ce dirigeant sera essentiel à l’appui de la réussite du programme de navire de combat de surface canadien (NCSC), qui constitue le programme de construction navale le plus important de l’histoire de la Marine royale canadienne (MRC). En tant que directeur général, le candidat sélectionné assure le leadership exécutif quotidien, en coordination avec ses homologues fonctionnels, pour plus de 900 employés au Canada répartis sur plusieurs sites (Kanata, Halifax, Montréal, Victoria et d’autres sites canadiens).

• Il assurera un leadership progressiste en bâtissant de solides partenariats et relations d’affaires avec les clients, les dirigeants de Lockheed Martin, y compris la direction régionale de Lockheed Martin, et des partenaires clés du programme.
• Produire efficacement des résultats dans un environnement hautement compétitif.
• Démontrer un comportement de dirigeant sur l’ensemble du spectre avec d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Démontrer un comportement de dirigeant et la capacité à influencer le changement à tous les niveaux d’une organisation.
• S’adapter à un environnement hautement matriciel, et y exceller, avec la capacité de diriger et d’avoir une influence dans l’ensemble des secteurs de l’organisation.
• Le titulaire du poste est responsable de l’exécution du programme, de la stratégie de croissance et des initiatives d’obtention de contrats de SRSM pour Lockheed Martin, et de la collaboration avec la direction exécutive du développement des affaires mondiales de Lockheed Martin pour l’élaboration de la stratégie globale de croissance de Lockheed Martin au Canada.

Une aide à la réinstallation pourrait être disponible.

Ce que vous apportez au poste

Compétences essentielles :

• Large expérience en gestion de programmes et développement des affaires : gestion des initiatives d’obtention de gros contrats, efforts de rendement permettant d’atteindre les objectifs en matière de coûts, de délais et de résultats financiers (plus de 10 ans)
• Expérience de travail avec le développement, la production et le soutien de programmes et d’initiatives d’obtention de contrats au Canada
• Expérience avérée de l’établissement et du maintien réussis de solides relations de travail avec les clients, les sous-traitants et les subordonnés
• Capacité à réfléchir et à agir de façon stratégique et tactique d’un point de vue d’affaires général
• Capacité à créer, élaborer et exécuter une campagne stratégique pour favoriser la croissance au Canada
• Capacité à établir des priorités, à gérer des tâches multiples simultanément, à gérer les conflits et à résoudre convenablement des questions ou des problèmes.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Membre de l’équipe ayant de l’expérience dans la direction d’une équipe diverse dans de multiples endroits et dans la gestion au sein d’un environnement de clients internes et externes matriciel et complexe
• Capacité à favoriser un environnement de collaboration et à diriger des équipes à travers les obstacles et les limites
• Cadre supérieur ayant la capacité et le désir de favoriser et de gérer le changement
• Excellent communicateur, capable de s’exprimer de la même manière dans les discussions sur la stratégie, la transmission de solutions techniques et les conversations individuelles sur le perfectionnement des membres de l’équipe.

Connaissance du domaine :

• Expérience dans l’exécution de portefeuilles diversifiés, tant au niveau national qu’international, ainsi que l’équilibre réfléchi et éclairé entre risque et rendement
• Capacité démontrée en leadership, gestion du changement et détermination et résolution de problèmes, en mettant l’accent sur l’amélioration du positionnement commercial et l’obtention de résultats positifs.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret