Date de clôture (mm/jj/aaaa):

12/08/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890Avez-vous de bonnes compétences en communication et de l’expertise en relations avec les médias, notamment une connaissance approfondie du paysage médiatique national?

Nous cherchons une personne expérimentée qui connaît bien la gestion de la réputation et les interactions avec les médias – et qui est enthousiaste à l’idée de défendre les intérêts de FAC et de l’industrie agricole et agroalimentaire.

En tant que conseiller principal ou conseillère principale des Relations avec les médias, vous transformez les informations fournies par les spécialistes du domaine en messages clés; vous élaborerez des documents externes clairs à l’intention d’un groupe diversifié de leaders et de personnel de première ligne à l’échelle de la société, contribuant ainsi à raconter l’histoire de FAC d’une manière engageante, qui informe et qui inspire.

Ce poste est idéal pour des spécialistes de la communication externe dynamiques ayant de l’expérience dans les relations publiques, de même qu’en direction et en gestion de projets de communication. Il est essentiel de posséder une expérience avérée dans la planification et la mise en œuvre de stratégies et de tactiques médias, de même que des compétences avancées dans la gestion de questions émergentes. De l’expérience en journalisme serait considérée comme un atout.

Ce que vous ferez

• Établir des relations avec les journalistes et agir à titre de porte-parole pour répondre aux demandes des médias.
• Préparer les porte-parole, y compris les membres de la haute direction, pour les entrevues avec les médias.
• Préparer des messages clés, des notes d’information et des plans de communication pour soutenir les initiatives de l’entreprise.
• Offrir des consultations et du soutien en matière de stratégies et de tactiques permettant de communiquer de façon persuasive avec la clientèle, les parties prenantes de l’industrie et les médias.
• Travailler en partenariat avec les collègues de l’équipe Marque et Communication pour explorer les moyens de renforcer la réputation de FAC.
• Créer et mettre en œuvre des campagnes de communication.
• Établir des partenariats à l’échelle de l’organisation.
• Explorer les possibilités de communication offertes par l’exposition médiatique gagnée qui complètent nos activités dans les médias traditionnels et les médias sociaux.
• Utiliser l’analyse des médias et le réseautage pour fournir un point de vue proactif sur les questions d’actualité.
• Mesurer et évaluer notre programme de relations avec les médias.

Ce que nous recherchons

• Expertise en matière de communication et d’établissement de relations ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et engagement à aider les autres à réussir
• Pensée stratégique et aptitudes de calibre professionnel en rédaction et en édition
• Facilité à accomplir plusieurs tâches à la fois avec dynamisme, et compréhension poussée des principes et des pratiques exemplaires de communication

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en journalisme, en anglais ou en communication ainsi qu’au moins six ans d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Expérience de la prestation de services de consultation en communication de calibre supérieur visant particulièrement à influencer les autres, à nouer des relations et à trouver un terrain d’entente lorsque les points de vue divergent
• Expérience en journalisme un atout
• Connaissance générale des secteurs agricole ou financier au Canada un atout
• Bilinguisme (anglais et français) un atout

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.