Are you a passionate person who thrives in a dynamic environment? Would you like to join a global organization that has demonstrated its commitment to health and well being in the workplace for over 20 years? Are you ready for a meaningful challenge in a flexible and stimulating work environment? CGI is looking for someone who is striving to boost their career and make a difference, by joining the Health and Well being Centre of Expertise as part of Global Human Resources.

We are offering you a rewarding and stimulating 12 month temporary position as a Health and Well being Senior Consultant. In this position, you will participate in the development, coordination, promotion and implementation of health and well being initiatives at CGI. The position is based in Canada and these activities range from health risk prevention to work absence reduction.

This position presents great opportunities to work with a team of professionals for whom peer collaboration is essential, and to participate in the development of a culture of well being at work that brings concrete results.

Your future duties and responsibilities

Participate in the development and execution of the annual action plan; Proactively share knowledge of occupational health trends and best practices, and influence the programs and initiatives of the Centre of Expertise; Organize and coordinate logistics and budget for health and well being initiatives or projects in collaboration with internal and external stakeholders; Develop a promotional plan and manage the logistics of health and well being projects and initiatives in the Canada strategic business unit; Adapt practices to suit H&W trends and best practices pertaining to the local reality (legal requirements, health priorities, business changes, etc.); Produce regular reports and provide results on planned deliverables; Coordinate individual consultations, such as well being coaching, ergonomic workstation assessments and follow up of at risk individuals; Assess requests for workplace accommodation related to health or disability, conduct interviews with the individuals concerned, co create reasonable accommodation plans, inform and influence the leaders and collaborators involved, with the aim of promoting job retention and inclusion of diverse profiles; Support the Oxygen communication strategy at the SBU level (planning, execution, production of promotional material); Facilitate webinars and conferences on various health and wellness topics; Build and maintain collaborative work relationships and a strong network with various internal and external stakeholders; Promote a prevention focused approach to health risks, with an emphasis on mental health awareness and reducing costs related to sick leave. Proactive, enjoy autonomy and demonstrate enthusiasm for learning and growth Structured, organized, autonomous person capable of performing quality work Strong listening, verbal communication, writing and presentation skills in French and English Able to lead an initial conversation on employee health issues Strong ability to work as part of a team and to maintain good interpersonal relations with all levels of management Excellent sense of priorities, ability to manage several files at the same time Skills in planning and organizing health initiatives Understanding of key health indicators and their use in human resources Ability to manage and apply corporate policies and programs Ability to translate clear business objectives into actionable plans utilizing basic project management skills

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Relevant Bachelor or Master Degree and/or health and well being related certifications (organizational health, kinesiology, occupational therapy, psychology, health and safety, or other) At least 3 to 5 years of experience in workplace health and well being Knowledge of the latest approaches and best practices in the field of corporate health & well being Basic knowledge of the work environment and ergonomic adjustments to workstations Experience in health coaching and workplace accommodation (an asset) Experience with workplace mental health programs and conducting workshops, education to employees and leaders Mastery of common office software (Microsoft Office, Teams, etc.) Membership in a relevant professional order is considered a significant asset.

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $70,000–$135,000. This role is an existing vacancy.

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Conseiller ou conseillère principal(e), santé et

Job Description

Êtes-vous une personne passionnée et stimulée par un environnement dynamique? Aimeriez-vous joindre une organisation mondiale qui démontre son engagement envers la santé et le bien-être au travail depuis plus de 20 ans? Êtes-vous prêt(e) pour un défi rempli de sens dans un environnement de travail flexible et stimulant? CGI est à la recherche d’une personne souhaitant donner un élan à sa carrière et faire une différence, en se joignant au centre d’expertise en santé et bien-être faisant partie des ressources humaines mondiales.

Nous vous proposons un poste enrichissant et stimulant de conseiller(ère) principal(e) santé et bien-être, d’une durée temporaire de 12 mois. Dans ce poste, vous participerez à l’élaboration, à la coordination, à la promotion et à la mise en œuvre des initiatives en santé et bien-être à CGI. Le poste est basé au Canada et ces activités vont de la prévention des risques pour la santé à la réduction des absences au travail.

Ce poste offre de belles opportunités de travailler avec une équipe de professionnel(le)s pour qui la collaboration est essentielle, et de participer au développement d’une culture de bien-être au travail qui apporte des résultats concrets.

Your future duties and responsibilities

participer à l’élaboration et à l’exécution du plan d’action annuel; partager proactivement ses connaissances en matière de tendances et meilleures pratiques liées à la santé au travail et influencer les programmes et initiatives du centre d’expertise; coordonner et appuyer les projets de santé et bien-être dans le respect des échéanciers et du budget, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes; développer un plan de promotion et gérer la logistique des projets et initiatives en santé et bien-être dans l’unité d’affaires stratégique du Canada; adapter les pratiques aux tendances et aux meilleures pratiques en matière de santé et de bien-être (exigences légales, priorités en matière de santé, changements opérationnels, etc.); produire des rapports et fournir des résultats sur les livrables planifiés; diriger des consultations individuelles, telles que du coaching bien-être, des évaluations ergonomiques de poste de travail et des suivis de personnes à risque; évaluer des demandes d’accommodement au travail liés à la santé ou au handicap, diriger des entretiens avec les individus concernés, cocréer des plans d’accommodement raisonnables, informer et influencer les leaders et collaborateurs impliqués, dans le but de favoriser le maintien à l’emploi et l’inclusion de profils divers; appuyer la stratégie de communication d’Oxygène à l’échelle du Canada (planification, exécution et production du matériel promotionnel); bâtir et animer des webinaires et des conférences sur différents sujets en santé et bien-être; créer et entretenir des relations de travail collaboratives et un réseau solide avec les différentes parties prenantes internes et externes; mettre l'accent sur la prévention des risques pour la santé (en particulier la sensibilisation à la santé mentale) et, par conséquent, sur la réduction des coûts d’invalidité.

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Être proactif(ive), apprécier l’autonomie et démontrer de l’enthousiasme pour l’apprentissage et la croissance Être une personne structurée, autonome et dédiée à produire un travail de qualité Excellentes aptitudes en écoute, en communication orale et écrite et en présentation en français et anglais Capable de diriger une rencontre initiale sur des sujets de santé touchant les employés Habiletés marquées à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles avec tous les niveaux hiérarchiques Excellent sens des priorités, capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps Compétences en planification et en organisation d’initiatives santé Compréhension des principaux indicateurs de santé et de leur utilisation en ressources humaines Capable de gérer et appliquer les politiques et les programmes d’entreprise Capable à traduire des objectifs d’affaires clairs en plans réalisables en utilisant des compétences de base en gestion de projets.

ÉTUDES, CERTIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la santé et au bien-être (santé organisationnelle, kinésiologie, ergothérapie, psychologie, santé et sécurité, ou autre) Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux Minimum de trois à cinq ans d’expérience dans un poste en santé et bien-être au travail Connaissances des tendances récentes et des meilleures pratiques en santé et bien-être en entreprise Connaissances des bases de l’environnement de travail et des ajustements ergonomiques de postes de travail Expérience en coaching santé et en accommodements en milieu de travail (un atout) Expérience avec les programmes de santé mentale en entreprise, dans la réalisation d’ateliers de travail et de formation auprès des employés et de la direction Maîtrise des logiciels courants en entreprise (suite Microsoft Office, Teams, etc.) L'appartenance à un ordre professionnel pertinent est considérée comme un atout majeur.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70000 $ et 135 000 $. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.