Catégorie De L’emploi Professionnel

Établissement Québec

Échelle Salariale 73 150,00 $ - 146 297,00 $

Unité Administrative Direction de la sécurité de l’information et de la cyberdéfense

Fin De L’affichage 2025-11-08

Appellation interne : Chef d’équipe BCTI (cybersécurité) Vous êtes un leader naturel, capable de garder votre sang-froid sous pression et de mobiliser une équipe dans des situations critiques? Vous avez évolué dans des environnements exigeants où la rigueur, la discipline et la prise de décision rapide sont essentielles? Rejoignez notre équipe de cybersécurité opérationnelle et mettez votre expérience au service de la protection de nos actifs numériques.

En tant que chef d’équipe SOC, vous serez responsable de la supervision des analystes en cybersécurité, de la coordination des réponses aux incidents, et de l’amélioration continue des capacités de détection et de réaction. Vous serez au cœur de notre dispositif de défense, dans un environnement dynamique et hautement stratégique.

Vous aspirez à intégrer une organisation distinctive qui propose des mandats variés et stimulants? Vous rêvez de contribuer à des projets d’envergure ayant des retombées concrètes au Québec, au Canada et à l’international? Vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d’une équipe engagée, collaborative et en lien constant avec une diversité d’intervenants internes et externes? Ne cherchez plus : nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle En Collaboration Avec Le Directeur De La Direction De La Sécurité De L’information Et De La Cyberdéfense, Vous Aurez à

• Diriger et encadrer une équipe de techniciens et analystes SOC 24/7;
• Prioriser les actions et gérer les demandes ponctuelles ou liées aux projets;
• Assurer la gestion de la capacité des ressources et des produits de sécurité utilisés par le CSO;
• Collaborer avec des équipes de renseignement d’autres organisations et mettre sur pied une capacité de renseignement sur les menaces au sein de l’AMF;
• Assurer la gestion des incidents de sécurité, incluant la détection, l’analyse, la réponse et le post-mortem;
• Représenter la direction au comité consultatif de gestion des changements TI;
• Collaborer avec les partenaires provinciaux et nationaux pour assurer une vigie sur les cybermenaces;
• Participer à la définition des rôles, responsabilités et à la planification de la relève;
• Former et développer les compétences de l’équipe;
• Assurer la cohérence des méthodes de travail avec les objectifs du CSO;
• Assurer le suivi des activités récurrentes et le respect des normes, processus et procédures;
• Identifier les enjeux opérationnels et participer activement à la résolution des incidents;
• Animer les comités internes de réponse aux incidents et les ateliers de réflexion;
• Élaborer et produire régulièrement des indicateurs de performance et de gestion.

Notre proposition

• Un environnement stimulant, axé sur l’innovation et la collaboration;
• Des défis à la hauteur de votre expertise;
• Mettre à profit votre expertise dans des mandats diversifiés où règne une culture de collaboration et d’inclusion;
• Un programme de formation continue et de développement professionnel;
• Joindre une équipe engagée à accomplir un travail stimulant, comme nulle part ailleurs, tournée vers l’avenir et qui a du sens;
• Bénéficier d’un horaire flexible de 35 heures par semaine (1 jour en présentiel), d’un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), de banques de congés, d’un régime d’assurances ainsi que de programmes de développement et d’aide pour vous accompagner. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrière.

Vos talents et votre expertise

• Baccalauréat en informatique, cybersécurité ou autre formation jugée équivalente;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de dossiers et d’équipe;
• Expérience significative en leadership dans des environnements exigeants;
• Excellente compréhension des menaces, des TTP adverses et des outils de surveillance (SIEM, EDR, etc.);
• Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées dans des contextes critiques;
• Fortes aptitudes en communication, en gestion du stress et en résolution de problèmes;
• Posséder une expérience pertinente d’au moins dix (10) années dans le domaine des technologies de l’information ou tout autre domaine pertinent;
• Avoir œuvré dans le milieu gouvernemental ou dans une grande entreprise;
• Avoir une ou plusieurs certifications reconnues en cybersécurité est un atout;
• Avoir une bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l’oral et qu’à l’écrit;
• Analyser avec rigueur et exercer un sens critique affiné;
• Initier des démarches proactives orientées vers la résolution efficace de problèmes;
• Mobiliser un leadership positif et influencer les parties prenantes de manière constructive.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.