Information sur l'organisation

L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.

Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.

L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.

Aperçu du poste

Conformément à la mission, à la vision et aux valeurs de HGH, le conseiller aux affaires médicales est responsable de la supervision opérationnelle et de la coordination des portefeuilles liés à la gouvernance du personnel médical, aux privilèges et aux ressources humaines des médecins.

Le titulaire du poste joue un rôle central dans le soutien des structures de gouvernance du personnel médical, la facilitation des processus d'accréditation et de renouvellement de mandat, la coordination de l'intégration et de l'orientation des médecins, le soutien aux initiatives de recrutement de médecins et la garantie de l'exactitude des rapports et de la conformité aux règlements de l'hôpital et aux exigences réglementaires.

Le conseiller travaille en étroite collaboration avec le médecin chef, le directeur des affaires médicales, le conseiller des affaires académiques, les chefs médecins, tous les médecins du personnel, la direction de l'hôpital, les services opérationnels et les partenaires externes afin de garantir une pratique médicale sûre, responsable et de haute qualité au HGH.

Ce rôle est distinct de la coordination des apprenants universitaires et des responsabilités liées au portefolio universitaire.

Le rôle comprend les volets suivants :

• Gouvernance

• Privilèges

• Ressources humaines des médecins

• Administration et rapports

POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PLEIN jusqu'en août 2027

Vérification d'antécédent

A titre de condition pré-emploi :

• Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.

• A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.

À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat ou DEC en administration, administration de la santé, éducation ou domaine connexe ou une expérience pertinente dans un domaine connexe, peut être pris en considération.
• 3 ans d'expérience dans les affaires médicales, les affaires académiques, l'administration des soins de santé ou la coordination de l'éducation
• Solides compétences en matière d'organisation et de coordination.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (bilingue).
• Excellentes capacités à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités.
• Grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Solides compétences en matière d'analyse et de reporting.
• Solides compétences en matière de relations avec les médecins et les dirigeants.
• Capacité à gérer des délais concurrents dans un environnement au rythme soutenu.
• Maîtrise de MS Office (Excel avancé requis).
• Connaissance des fonctionnalités de SharePoint et OneDrive
• Bon jugement et excellentes capacités de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• Flexibilité au niveau des horaires (réunions occasionnelles en soirée et nécessité de s'adapter aux horaires des médecins)