APPR - Poste permanent - Urgence sanitaire en santé au travail - Volet toxicologie DRSP
About the role
##Mandat
CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAU
La Direction régionale de santé publique (DRSP) est une direction du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal qui regroupe plus de 18 000 employés répartis sur plusieurs sites. Depuis décembre 2023, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est une partie intégrante de Santé Québec. Santé Québec est une société d'État chargée de coordonner les opérations du réseau de la santé et des services sociaux québécois. Elle est l’employeur unique du réseau et responsable de l’attraction et de la rétention du personnel.
La mission de Santé Québec : est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.
En accord avec la Loi sur la santé publique (LSP), la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), la Loi sur la santé et sécurité au travail (LSST), la loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSS), une des principales orientations de la DRSP est de veiller à promouvoir des milieux de travail exempts de risques à la santé.
Il s’agit — en collaboration et en partenariat — avec les milieux de travail :
- d’effectuer des activités de caractérisation du milieu de travail et de participer à l’identification des moyens pour éliminer, contrôler et diminuer les risques à la source afin de protéger la santé des travailleurs.
- de soutenir et d’accompagner le milieu de travail à se mobiliser et à se responsabiliser dans le processus de changement visant l’amélioration de la santé au travail et le renforcement de la culture de prévention en milieu de travail.
La mission du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT)
Le Réseau de santé publique en santé au travail, de concert avec ses partenaires et conformément aux mandats légaux que lui confèrent la LMRSST, la LSST, la LSP, la LATMP et la LSSSS, voit à la protection de la santé des travailleurs du Québec en soutenant les milieux de travail pour qu’ils puissent assumer leurs obligations en matière de prévention des lésions professionnelles.
Plus précisément, les actions du réseau, axées sur une approche préventive, comprennent l’évaluation des risques présents en milieu de travail, l’information liée aux effets sur la santé, des activités de surveillance médicale, ainsi que le soutien quant au contrôle ou à l’élimination des risques.
Le réseau de santé publique assume également, des activités d’évaluation, de surveillance de l’état de santé, de promotion de la santé, de vigie, de recherche, de développement et de maintien des compétences.
Libellé
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur de l’équipe Ussat (urgence sanitaire en santé au travail), la personne est chargée d’évaluer les risques à la santé dans les milieux de travail lié aux urgences majeures, aux changements climatiques et aux incidents industriels majeurs et de recommander les mesures de contrôle appropriées.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à prise en charge de ces risques en milieux de travail basé sur une structure de réponse aux urgences (prévention et atténuation, préparation, réponse, rétablissement).
Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation. Elle assure les activités de prise de connaissance, d’information et parfois de visite sur le terrain en lien avec la prise en charge des urgences majeures, des risques industriels et climatiques.
Principales responsabilités
Le titulaire évalue les risques pour la santé, associés à l’exposition aux substances présentes dans le milieu de travail à l’aide des méthodes reconnues. Il réalise des analyses de risques à la santé et fournit une expertise-conseil. Il assure une réponse aux demandes d’information, demandes de services, des déclarations d’une maladie à déclaration obligatoire (MADO) et aux signalements de menace, par le biais de la porte d’entrée unique.
Il travaille en étroite collaboration avec les professionnels en soins infirmiers, en hygiène du travail, en toxicologie et en médecine afin d’évaluer les risques liées aux mesures d’urgence (chimiques, physiques, biologiques, etc.) en milieu de travail et de suggérer des pistes de solutions.
Il collabore à l’élaboration des indicateurs de suivi et de « monitoring » des interventions mises en œuvre auprès de la clientèle desservie. Il exploite, analyse et interprète des données quantitatives et qualitatives de plusieurs ordres et identifier des recommandations.
Il collabore également avec les autres membres des équipes d’urgences sanitaires et le Bureau des mesures d’urgence de la Direction régionale de santé publique.
##Exigences
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou autres disciplines appropriées (toxicologie, chimie, biochimie, santé environnementale et santé au travail option analyse de risque ou Toxicologie générale ou Environnement, santé et gestion des catastrophes).
- Diplôme universitaire de 2e cycle (atout).
- Automobile et permis de conduire valide requis ;
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine de la toxicologie ;
- Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), de la Loi de santé publique (LSP), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et des approches en santé publique ;
- Expérience dans la gestion des urgences sanitaires (atout).
- Anglaise : Le titulaire aura à intervenir auprès de travailleurs et employeurs anglophones. De plus, son travail exigera la lecture et la compréhension de littérature scientifique rédigée en anglais et le visionnement de webinaires scientifiques en anglais.
##Accès à l'égalité en emploi
Conformément à laLoi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.
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APPR - Poste permanent - Urgence sanitaire en santé au travail - Volet toxicologie DRSP
About the role
##Mandat
CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAU
La Direction régionale de santé publique (DRSP) est une direction du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal qui regroupe plus de 18 000 employés répartis sur plusieurs sites. Depuis décembre 2023, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est une partie intégrante de Santé Québec. Santé Québec est une société d'État chargée de coordonner les opérations du réseau de la santé et des services sociaux québécois. Elle est l’employeur unique du réseau et responsable de l’attraction et de la rétention du personnel.
La mission de Santé Québec : est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.
En accord avec la Loi sur la santé publique (LSP), la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), la Loi sur la santé et sécurité au travail (LSST), la loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSS), une des principales orientations de la DRSP est de veiller à promouvoir des milieux de travail exempts de risques à la santé.
Il s’agit — en collaboration et en partenariat — avec les milieux de travail :
- d’effectuer des activités de caractérisation du milieu de travail et de participer à l’identification des moyens pour éliminer, contrôler et diminuer les risques à la source afin de protéger la santé des travailleurs.
- de soutenir et d’accompagner le milieu de travail à se mobiliser et à se responsabiliser dans le processus de changement visant l’amélioration de la santé au travail et le renforcement de la culture de prévention en milieu de travail.
La mission du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT)
Le Réseau de santé publique en santé au travail, de concert avec ses partenaires et conformément aux mandats légaux que lui confèrent la LMRSST, la LSST, la LSP, la LATMP et la LSSSS, voit à la protection de la santé des travailleurs du Québec en soutenant les milieux de travail pour qu’ils puissent assumer leurs obligations en matière de prévention des lésions professionnelles.
Plus précisément, les actions du réseau, axées sur une approche préventive, comprennent l’évaluation des risques présents en milieu de travail, l’information liée aux effets sur la santé, des activités de surveillance médicale, ainsi que le soutien quant au contrôle ou à l’élimination des risques.
Le réseau de santé publique assume également, des activités d’évaluation, de surveillance de l’état de santé, de promotion de la santé, de vigie, de recherche, de développement et de maintien des compétences.
Libellé
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur de l’équipe Ussat (urgence sanitaire en santé au travail), la personne est chargée d’évaluer les risques à la santé dans les milieux de travail lié aux urgences majeures, aux changements climatiques et aux incidents industriels majeurs et de recommander les mesures de contrôle appropriées.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à prise en charge de ces risques en milieux de travail basé sur une structure de réponse aux urgences (prévention et atténuation, préparation, réponse, rétablissement).
Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation. Elle assure les activités de prise de connaissance, d’information et parfois de visite sur le terrain en lien avec la prise en charge des urgences majeures, des risques industriels et climatiques.
Principales responsabilités
Le titulaire évalue les risques pour la santé, associés à l’exposition aux substances présentes dans le milieu de travail à l’aide des méthodes reconnues. Il réalise des analyses de risques à la santé et fournit une expertise-conseil. Il assure une réponse aux demandes d’information, demandes de services, des déclarations d’une maladie à déclaration obligatoire (MADO) et aux signalements de menace, par le biais de la porte d’entrée unique.
Il travaille en étroite collaboration avec les professionnels en soins infirmiers, en hygiène du travail, en toxicologie et en médecine afin d’évaluer les risques liées aux mesures d’urgence (chimiques, physiques, biologiques, etc.) en milieu de travail et de suggérer des pistes de solutions.
Il collabore à l’élaboration des indicateurs de suivi et de « monitoring » des interventions mises en œuvre auprès de la clientèle desservie. Il exploite, analyse et interprète des données quantitatives et qualitatives de plusieurs ordres et identifier des recommandations.
Il collabore également avec les autres membres des équipes d’urgences sanitaires et le Bureau des mesures d’urgence de la Direction régionale de santé publique.
##Exigences
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou autres disciplines appropriées (toxicologie, chimie, biochimie, santé environnementale et santé au travail option analyse de risque ou Toxicologie générale ou Environnement, santé et gestion des catastrophes).
- Diplôme universitaire de 2e cycle (atout).
- Automobile et permis de conduire valide requis ;
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine de la toxicologie ;
- Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), de la Loi de santé publique (LSP), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et des approches en santé publique ;
- Expérience dans la gestion des urgences sanitaires (atout).
- Anglaise : Le titulaire aura à intervenir auprès de travailleurs et employeurs anglophones. De plus, son travail exigera la lecture et la compréhension de littérature scientifique rédigée en anglais et le visionnement de webinaires scientifiques en anglais.
##Accès à l'égalité en emploi
Conformément à laLoi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.