Analyste stagiaire, Crimes financiers - Été 2026 - Montréal
Top Benefits
About the role
Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 131724
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
-
Le paysage de la criminalité financière évolue continuellement et devient de plus en plus complexe à gérer pour nos clients. Notre équipe a besoin de personnes qui aideront à fournir des conseils d'experts et des solutions pour répondre aux besoins de nos clients en matière de criminalité financière dans toute l'organisation. Êtes-vous prêt pour le défi ?
À quoi ressemblera votre journée type
Il n'y a pas de journées typiques ! Travailler dans la stratégie, la gestion des risques et les transactions offre un environnement dynamique et rapide qui vous offre l'opportunité de vous développer continuellement et d'apprendre auprès de personnes aux parcours et aux styles de travail différents. En tant que stagiaire au sein de notre équipe de lutte contre la criminalité financière, vous allez :
- Travailler en collaboration avec une équipe diversifiée de talentueux juricomptables spécialisés dans les enquêtes sur la fraude et la construction de capacités de prévention et de gestion des risques de fraude, des spécialistes du blanchiment d'argent et du financement du terrorisme, des analystes du renseignement, des professionnels de l'analyse de données et des spécialistes de l'informatique légale et de la découverte électronique.
- Analyser des données financières et d'autres informations pertinentes liées aux activités commerciales (y compris les contrôles anti-fraude) et aux allégations de criminalité financière.
- Identifier les problèmes et recommander des solutions aux équipes de projet.
- Générer des renseignements à partir de l'analyse de différents types de données.
- Aider à la rédaction de rapports factuels, à l'élaboration de recommandations visant à améliorer les capacités de prévention de la fraude et de lutte contre le blanchiment d'argent, et à la visualisation des données.
- Apprendre auprès d'experts en la matière grâce au mentorat et à l'encadrement sur le terrain.
- Être habilité à diriger et à avoir un impact auprès des clients, de nos communautés et au sein du cabinet.
Renseignements sur l’équipe
L'équipe de professionnels de la lutte contre la criminalité financière de Deloitte conseille les clients sur un large éventail de questions et de préoccupations liées aux crimes financiers. Notre équipe identifie et enquête sur un large éventail de crimes financiers, y compris les allégations de fraude, de blanchiment d'argent, de corruption, d'autres irrégularités financières et les enjeux réglementaires qui touchent les clients au Canada et dans le monde entier, dans tous les secteurs d'activité. Nous utilisons une variété de techniques quantitatives et qualitatives pour analyser et atténuer les incidents et les inconduites, identifier les participants, recueillir des preuves, localiser et récupérer les actifs détournés et parvenir à une résolution rapide des litiges financiers.
Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
- Inscrit à un programme d'études postsecondaires en comptabilité, en administration des affaires, en économie, en droit pénal, en criminologie ou dans un domaine connexe. Les candidats qui poursuivent leur désignation de CPA sont préférés. Les candidats issus d'autres disciplines quantitatives peuvent être considérés.
- Des compétences analytiques éprouvées et des capacités de résolution de problèmes systématiques.
- Un joueur d'équipe inclusif, passionné et motivé.
- Un excellent communicateur et bâtisseur de relations.
- Curieux et à l'aise dans l'ambiguïté.
- Un autodidacte capable de conceptualiser des approches et des solutions créatives.
- Pour être admissible à ce poste, vous devez terminer vos études en décembre 2026 ou après.
- Un certain niveau de déplacements peut être nécessaire.
Lieu de travail au Québec : Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de $40 000,00 à $60 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature d’ici le 16 janvier 2025 à 23h59 HE.
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
About Deloitte
Analyste stagiaire, Crimes financiers - Été 2026 - Montréal
Top Benefits
About the role
Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 131724
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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Le paysage de la criminalité financière évolue continuellement et devient de plus en plus complexe à gérer pour nos clients. Notre équipe a besoin de personnes qui aideront à fournir des conseils d'experts et des solutions pour répondre aux besoins de nos clients en matière de criminalité financière dans toute l'organisation. Êtes-vous prêt pour le défi ?
À quoi ressemblera votre journée type
Il n'y a pas de journées typiques ! Travailler dans la stratégie, la gestion des risques et les transactions offre un environnement dynamique et rapide qui vous offre l'opportunité de vous développer continuellement et d'apprendre auprès de personnes aux parcours et aux styles de travail différents. En tant que stagiaire au sein de notre équipe de lutte contre la criminalité financière, vous allez :
- Travailler en collaboration avec une équipe diversifiée de talentueux juricomptables spécialisés dans les enquêtes sur la fraude et la construction de capacités de prévention et de gestion des risques de fraude, des spécialistes du blanchiment d'argent et du financement du terrorisme, des analystes du renseignement, des professionnels de l'analyse de données et des spécialistes de l'informatique légale et de la découverte électronique.
- Analyser des données financières et d'autres informations pertinentes liées aux activités commerciales (y compris les contrôles anti-fraude) et aux allégations de criminalité financière.
- Identifier les problèmes et recommander des solutions aux équipes de projet.
- Générer des renseignements à partir de l'analyse de différents types de données.
- Aider à la rédaction de rapports factuels, à l'élaboration de recommandations visant à améliorer les capacités de prévention de la fraude et de lutte contre le blanchiment d'argent, et à la visualisation des données.
- Apprendre auprès d'experts en la matière grâce au mentorat et à l'encadrement sur le terrain.
- Être habilité à diriger et à avoir un impact auprès des clients, de nos communautés et au sein du cabinet.
Renseignements sur l’équipe
L'équipe de professionnels de la lutte contre la criminalité financière de Deloitte conseille les clients sur un large éventail de questions et de préoccupations liées aux crimes financiers. Notre équipe identifie et enquête sur un large éventail de crimes financiers, y compris les allégations de fraude, de blanchiment d'argent, de corruption, d'autres irrégularités financières et les enjeux réglementaires qui touchent les clients au Canada et dans le monde entier, dans tous les secteurs d'activité. Nous utilisons une variété de techniques quantitatives et qualitatives pour analyser et atténuer les incidents et les inconduites, identifier les participants, recueillir des preuves, localiser et récupérer les actifs détournés et parvenir à une résolution rapide des litiges financiers.
Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
- Inscrit à un programme d'études postsecondaires en comptabilité, en administration des affaires, en économie, en droit pénal, en criminologie ou dans un domaine connexe. Les candidats qui poursuivent leur désignation de CPA sont préférés. Les candidats issus d'autres disciplines quantitatives peuvent être considérés.
- Des compétences analytiques éprouvées et des capacités de résolution de problèmes systématiques.
- Un joueur d'équipe inclusif, passionné et motivé.
- Un excellent communicateur et bâtisseur de relations.
- Curieux et à l'aise dans l'ambiguïté.
- Un autodidacte capable de conceptualiser des approches et des solutions créatives.
- Pour être admissible à ce poste, vous devez terminer vos études en décembre 2026 ou après.
- Un certain niveau de déplacements peut être nécessaire.
Lieu de travail au Québec : Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de $40 000,00 à $60 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature d’ici le 16 janvier 2025 à 23h59 HE.
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.