**Type de poste :**Permanent
**Modèle de travail :**Hybride
**Numéro de demande:**132859
**Lieu principal :**Toronto, ON
**Emplacements additionnels :**Toronto, ON; Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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##À quoi ressemblera votre journée type

Conception et configuration des solutions

• Diriger ou soutenir la mise en œuvre de bout en bout dans IBP, y compris les modules de la demande, de l’approvisionnement, des stocks, de l’intervention et de l’approvisionnement, et de la planification des ventes et des opérations.
• Configurer les zones de planification IBP, les chiffres clés, les vues de calcul, les alertes et les opérateurs de planification en fonction des besoins d’affaires du client.
• Concevoir et élaborer des modèles statistiques de prévision (MLR, Causal, Composite) dans le cadre de la demande IBP; ajuster et valider l’exactitude du modèle; configurer des algorithmes de planification des approvisionnements et des stocks : heuristique à capacité finie, Optimizer, optimisation des stocks multi-échelons.
• Concevoir, mettre en œuvre, offrir des services de dépannage et améliorer les flux d’intégration de données CI-DS pour les données de base et transactionnelles, configurer des modèles d’intégration RTI entre SAP S/4HANA et SAP IBP.
• Définir et documenter les spécifications fonctionnelles pour la logique personnalisée à des fins de planification, les ICP et les flux d’intégration des données.
• Diriger ou animer des ateliers sur l’adéquation et les lacunes, des ateliers de configuration, des séances de démonstration, des séances de lecture et des séances de tests d’acceptation pour les parties prenantes.

Intégration et exécution technique

• Concevoir et soutenir l’architecture d’intégration IBP avec SAP S/4HANA (CI-DS/RTI/BTP Integration Suite), SAP Datasphere et SAC pour l’analytique intégrée et les fichiers plats.
• Concevoir, mettre en œuvre, offrir des services de dépannage et améliorer les flux d’intégration de données CI-DS pour les données de base et transactionnelles, configurer des modèles d’intégration RTI entre SAP S/4HANA et SAP IBP.
• Élaborer et valider des vues, des modèles et des tableaux de bord de planification IBP dans l’interface utilisateur Excel Add-In et Fiori (espaces de travail du planificateur, scénarios d’analytique, analytique et tableaux de bord).
• Résoudre les problèmes du système, effectuer des analyses des causes profondes et mettre en œuvre des correctifs dans les environnements de test et de production.
• Contribuer aux stratégies de migration des données et à la planification de la transition pour les déploiements IBP.

Missions auprès des clients et qualité

• Préparer et offrir des livrables de grande qualité, notamment des plans de solutions, des documents de conception de la configuration, des spécifications fonctionnelles, des scripts de test et du matériel de formation.
• Collaborer avec les membres de l’équipe à l’étranger et gérer les tâches du volet de travail en fonction du calendrier et du budget.
• Assurer un soutien intensif et la stabilisation après le déploiement, et la transition des solutions aux services gérés ou aux équipes de soutien aux clients.

##Renseignements sur l’équipe

Le groupe de la chaîne d’approvisionnement SAP de Deloitte est l’un des domaines de compétences qui connaît la croissance la plus rapide au Canada. Nous aidons les clients à moderniser leur environnement de planification grâce à la planification intégrée des activités (IBP) de SAP, qui relie l’analyse de la demande, l’optimisation de l’approvisionnement, la gestion des stocks et le rapprochement financier dans une plateforme unique, en temps réel.
En tant que conseiller ou conseillère SAP IBP, vous travaillerez au sein d’équipes de projet interfonctionnelles pour concevoir, configurer et déployer des solutions IBP pour un éventail de clients canadiens et mondiaux. Vous serez à la fois un expert ou une experte de la configuration fonctionnelle et un ou une spécialiste de l’intégration, assurant la liaison entre la suite IBP et les plateformes adjacentes telles que SAP S/4HANA, SAC Analytics et Datasphere

##Assez parlé de nous, parlons de vous

Obligatoire

• De deux à cinq ans d’expérience pratique en configuration et en mise en œuvre de solutions telles que SAP IBP (au moins un cycle de vie d’un projet);
• Maîtrise de deux modules d’IBP ou plus : demande, approvisionnement, stocks, intervention et approvisionnement ou S&OP ou IBP pour les ventes et les opérations;
• Connaissance pratique des processus de la chaîne d’approvisionnement SAP S/4HANA (planification des besoins relatifs aux matériaux, planification de la production, approvisionnement, gestion des commandes);
• Expérience de l’intégration des données dans IBP : CI-DS, suite d’intégration de la plateforme technologique d’entreprise, intégration en temps réel;
• Expérience du cadre de configuration IBP : configuration de la zone de planification, données clés, niveaux de planification, configuration des algorithmes (demande, approvisionnement, stocks) pour la planification basée sur les séries chronologiques et les commandes;
• Excellentes aptitudes en analyse, et capacité de traduire les impératifs d’affaires complexes en solutions techniques;
• Baccalauréat en gestion de chaîne d’approvisionnement, en génie industriel, en informatique, en affaires ou dans un domaine connexe.

Atout / serait avantageux

• Expérience avec SAP Analytics Cloud (SAC) pour la planification intégrée dans IBP ou avec SAP Datasphere pour les produits de données de la chaîne d’approvisionnement;
• Expérience avec l’analyse de la demande dans IBP, l’amélioration des prévisions par apprentissage automatique ou l’intégration de Signal pour les demandes externes;
• Connaissance de ABAP, des outils de développement BTP ou de Python/R pour l’analytique personnalisée ou le prétraitement et le post-traitement;
• Expérience antérieure en consultation au sein d’un des Quatre Grands cabinets ou à titre d’intégrateurs de systèmes importants;
• Certification SAP IBP ou processus de certification en cours;
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout pour les missions au Québec.

Atout / serait avantageux

• Compétences structurées en résolution de problèmes et en réflexion analytique;
• Communication écrite et verbale claire avec les auditoires techniques et professionnels;
• Capacité de gérer des priorités concurrentes tout en respectant des délais serrés;
• Mentalité axée sur la collaboration et expérience de travail au sein d’équipes interfonctionnelles mondiales;
• Engagement envers l’apprentissage continu dans un contexte technologique en évolution rapide.

Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

##Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.