SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur de l’approvisionnement, vous planifierez et coordonnerez l’approvisionnement pour les Programmes de soutien du personnel (PSP) de la base.

Vous procéderez à l’achat et au paiement de tous les services et biens publics et non publics. Vous coordonnerez les appels d’offres, les formulaires d’acquisition de matériel, la lecture de soumissions, la location d’installations, de même que l’entretien, la réparation et la vérification de l’équipement. De plus, vous vérifierez les stocks périodiquement et procéderez au recouvrement et à la radiation, s’il y a lieu. Vous gérerez du personnel et devrez assurer un rôle de surveillance dans les magasins de sports des PSP. Vous devrez aussi appliquer les politiques, les procédures et les règlements des FNP, ainsi que respecter et faire respecter le programme de santé et de sécurité, puisque vous serez la représentante ou le représentant de la santé et sécurité au travail et la ou le responsable du SIMDUT.

Vous aurez la responsabilité de préparer des rapports financiers, ce qui inclut enregistrer et documenter les opérations ainsi que les engagements financiers et en assurer le suivi. De plus, vous aurez à effectuer la promotion des activités des PSP, à participer à la coordination d’événements spéciaux, au marketing et aux commandites pour les activités des biens non publics, s’il y a lieu.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en gestion financière, en administration des affaires, en approvisionnement ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration des affaires, de l’approvisionnement ou dans un domaine connexe

Expérience

De la coordination de l’approvisionnement

De la sécurité et de l’entretien d’équipement et d’installations

De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes

De l’administration budgétaire

De l’administration du personnel

De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base
de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail
d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage,
régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue
durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont
des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes
d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et
programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations
professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres
Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant
le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit
assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

15 septembre 2025

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible,
où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les
candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un
effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au
sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et
équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute
confidentialité.

Job Reference: CFMWS15207