CGI est à la recherche d'un(e) Vice-président(e), Rémunération globale expérimenté(e) et stratégique pour diriger l'élaboration et la mise en œuvre de ses programmes mondiaux de rémunération et d'avantages sociaux. Relevant du Chef des ressources humaines (CHRO), ce rôle joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de rémunération globale de CGI afin d'attirer, fidéliser et récompenser les meilleurs talents, tout en assurant l'équité interne, la compétitivité externe et la conformité dans toutes les régions.

Your future duties and responsibilities

. Diriger la conception et la mise en œuvre de la stratégie de rémunération globale de CGI, incluant le salaire de base, les incitatifs à court et à long terme, ainsi que les programmes d'avantages sociaux.
. Préparer et présenter les documents liés à la rémunération au Comité des ressources humaines (CRH) du conseil d'administration.
. Appuyer le CHRO avec des analyses détaillées et des rapports pour les discussions au niveau du conseil.
. Préparer les divulgations annuelles dans la circulaire de sollicitation de procurations concernant les régimes de rémunération et d'avantages sociaux.
. Superviser les cycles annuels de révision salariale, les programmes d'incitatifs et les processus d'équité interne à tous les niveaux de l'organisation.
. Supervise les programmes d'incitatifs à long terme, incluant les octrois, le suivi de performance et les règlements.
. Collaborer avec les dirigeants, les équipes des finances et des affaires juridiques pour assurer l'alignement avec les objectifs d'affaires.
. Réaliser des études de marché et des analyses comparatives pour maintenir la compétitivité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux.
. Superviser la gouvernance mondiale des programmes de rémunération et d'avantages sociaux.
. Agir comme point d'escalade pour les enjeux complexes liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
. Assurer la conformité des programmes avec les lois et règlements locaux dans toutes les régions.
. Diriger et développer une équipe de professionnels en rémunération et avantages sociaux.

Required qualifications to be successful in this role

. Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires, sciences actuarielles ou dans un domaine connexe.
. Minimum de 15 ans d'expérience en rémunération, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership avec une portée internationale.
. Leadership stratégique, sens politique et capacité à influencer à des niveaux élevés.
. Expérience dans une entreprise cotée en bourse, incluant les rapports au conseil et les divulgations réglementaires.
. Excellentes compétences analytiques et capacité à simplifier des concepts complexes.
. Efficace lors de situations de haute pression nécessitant une prise de décision judicieuse.
. Capacité à planifier et coordonner efficacement des projets comportant de multiples priorités concurrentes.
. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux

#LI-SP3

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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