Lieu de travail : 1717 rue Du Havre, en mode hybride avec des déplacements dans le grand Montréal au besoin

Type de poste : Temporaire avec un horaire de garde en rotation

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Frédérick Daoust , Vous Propose

• Un rôle stratégique : vous contribuez directement à l'efficacité du réseau gazier en optimisant les opérations terrain.
• Une collaboration variée : interactions avec plusieurs équipes internes, favorisant une vision globale des opérations.
• Un environnement stimulant : contexte en évolution constante, idéal pour les profils agiles et orientés amélioration continue.

Découvrir le rôle En collaboration avec l’équipe de gestion du secteur Exploitation, la personne titulaire du poste effectue l’analyse et le suivi des activités de l’exploitation pour un bureau d’affaire. Elle est responsable de l’optimisation la planification des programmes d’entretien préventif et correctifs ainsi que les méthodes internes de travail en visant une amélioration constante de l’efficience des opérations et de l’intégrité de l’information. Elle travaille en collaboration avec les bureaux de contrôle, les collègues de l’équipe de la planification ainsi qu’avec les différents services du secteur.

Principales responsabilités La Personne Titulaire Du Poste Aura La Responsabilité De Réaliser Les Objectifs Fixés En Matière De Planification Des Activités D’exploitation Du Réseau, Soit

• En planifiant dans les délais prescrits, les activités préventives et correctives sur les différentes composantes du réseau gazier;
• En planifiant de façon optimale la réalisation des travaux préventif et correctif dans les systèmes informatiques;
• En supportant les activités liées au maintien de la clientèle, principalement en matière de conformité des installations intérieures.
• En planifiant efficacement la main-d’œuvre des clients interne en cherchant à optimiser les périodes de présences terrain et les période administrative (ex :formation, rencontre, évènement)

Elle doit être disponible pour assurer des semaines de garde selon un horaire de rotation préétabli.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en administration jumelé à 2 années d’expérience pertinentes ou DEC en administration ou dans un domaine jugé pertinent jumelé à un minimum de 5 années d’expériences pertinentes;
• Grandes habiletés informatiques (Excel obligatoire et SAP représente un atout)
• Orienté vers le travail d’équipe, vous démontrez une facilité dans l’atteinte des résultats, le respect des échéanciers ainsi que la collaboration avec vos pairs;
• Sens du service à la clientèle;

Aptitudes requises

• Reconnu pour sa rigueur, son esprit d’équipe et son autonomie.
• Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Habileté à revoir et améliorer les processus d’affaires;
• Être doté d’un bon sens de l’agilité dans des environnements en constante évolution

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.