Chef, cheffe du PRISM, de l’équipe SII et des services SIV JM
About the role
Mandat
Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.
Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste?de Chef, cheffe du PRISM et de l’équipe du suivi d’intensité itinérance et des services de suivi d’intensité variable Jeanne-Mance.
Ça vous intéresse? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur des services ambulatoires en santé mentale, vous avez la responsabilité d’organiser les services de santé mentale suivants: l’équipe de suivi d’intensité variable (SIV), l’équipe de suivi intensif itinérance (SII) et l’équipe PRISM (Programme de réinsertion en itinérance et santé mentale) dans le réseau local de services Jeanne-Mance.
Plus spécifiquement, vous avez les responsabilités suivantes :
-
Assurer des services accessibles, de qualité et adaptés à la réalité de la population du territoire en fonction du projet clinique.
-
S’assurer de l’implantation du PQPTM dans l’ensemble des services sous votre responsabilité.
-
Planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités relatives à la dispensation des services.
-
Organiser les services en fonction des orientations de la direction et assurer la fluidité et l’accès aux services
-
Assurer la fluidité dans la trajectoire santé mentale en travaillant en étroite collaboration avec les services externes et internes de psychiatrie ainsi que l’urgence psychiatrique. Une collaboration particulière sera entretenue avec les équipes offrant une alternative à l’hospitalisation afin de s’assurer que la bonne intensité de service soit donnée aux usagers qui la requiert.
-
Maintenir et développer des liens de collaboration efficaces avec les partenaires du réseau local de services incluant le soutien de la participation des représentants des usagers à l’organisation des services.
-
Mettre en place des mécanismes de communication et de collaboration afin de travailler en partenariat avec les directions clientèles et de soutien de même qu’avec les partenaires externes impliqués.
-
Contribuer, avec les autres directions impliquées, à l’optimisation de services de psychiatrie urbaine afin que l’offre de service permette d’agir en amont et en aval de l’épisode de services en hospitalisation à l’HND, afin de réduire la durée moyenne de séjour à l’urgence psychiatrique et l’unité d’hospitalisation.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers ou dans une autres discipline sociale (travail social, psychologie, psychoéducation, criminologue, etc.);
- Diplôme de deuxième cycle en gestion (un atout);
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes ;
- Études universitaires en toxicomanie et en santé mentale (un atout) ;
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Rémunération
Classe 38 (96?664 à 125?661$)
Port d’attache
Centre d’hébergement Paul Émile Léger 1001, rue St Dominique
Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard 26 mai 2026.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 747233.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Not the right fit? Search for Chef, cheffe du PRISM, de l’équipe SII et des services SIV JM jobs in Montréal, QC
About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.
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Sous l’autorité du coordonnateur des services ambulatoires en santé mentale, vous avez la responsabilité d’organiser les services de santé mentale suivants: l’équipe de suivi d’intensité variable (SIV), l’équipe de suivi intensif itinérance (SII) et l’équipe PRISM (Programme de réinsertion en itinérance et santé mentale) dans le réseau local de services Jeanne-Mance.
Plus spécifiquement, vous avez les responsabilités suivantes :
-
Assurer des services accessibles, de qualité et adaptés à la réalité de la population du territoire en fonction du projet clinique.
-
S’assurer de l’implantation du PQPTM dans l’ensemble des services sous votre responsabilité.
-
Planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités relatives à la dispensation des services.
-
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-
Assurer la fluidité dans la trajectoire santé mentale en travaillant en étroite collaboration avec les services externes et internes de psychiatrie ainsi que l’urgence psychiatrique. Une collaboration particulière sera entretenue avec les équipes offrant une alternative à l’hospitalisation afin de s’assurer que la bonne intensité de service soit donnée aux usagers qui la requiert.
-
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-
Mettre en place des mécanismes de communication et de collaboration afin de travailler en partenariat avec les directions clientèles et de soutien de même qu’avec les partenaires externes impliqués.
-
Contribuer, avec les autres directions impliquées, à l’optimisation de services de psychiatrie urbaine afin que l’offre de service permette d’agir en amont et en aval de l’épisode de services en hospitalisation à l’HND, afin de réduire la durée moyenne de séjour à l’urgence psychiatrique et l’unité d’hospitalisation.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers ou dans une autres discipline sociale (travail social, psychologie, psychoéducation, criminologue, etc.);
- Diplôme de deuxième cycle en gestion (un atout);
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes ;
- Études universitaires en toxicomanie et en santé mentale (un atout) ;
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Rémunération
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Remarques
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Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard 26 mai 2026.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
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Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
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