Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Culture de fruits et de légumes. Milieu de travail: Hébergement disponible. Divers lieux de travail. Tâches: Fertiliser. Nettoyer les cultures. Couper les cultures agricoles. Couper les semences agricoles selon les normes fermières. Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables. Effectuer le classement des légumes et des fruits selon leur taille, leur forme, leur couleur et leur volume afin d'obtenir un prix élevé sur le marché. Emballer des fruits et légumes. Semer, cultiver et irriguer les produits agricoles. Former les arbres pour qu'ils produisent plus de fruits de meilleure qualité. Nettoyer la zone de travail. Fertiliser et pulvériser les produits agricoles. Récolter les produits agricoles. Charger, décharger et transporter les caisses, les provisions, les produits agricoles, le bétail et la volaille. Examiner la qualité du produit et son aptitude à être commercialisé. Genre de récoltes: Bleuets. Ail. Framboises. Fraises. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Travail sous pression. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Capacité d'apprendre rapidement. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Matin. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.