Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Préposé matériel-équipement thérapeutique-Laisse ton empreinte dans le réseau de la santé à Saint-Hyacinthe

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens préposé(e) au matériel et aux équipements thérapeutiques à l’hôpital Honoré-Mercier ou en CHSLD, des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi à temps complet ou temps partiel de jour et de soir et 1 fin de semaine sur 2.

Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence à l’Hôpital Honoré-Mercier ou en CHSLD. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS de la Montérégie-Est.

Les avantages qui t’attendent :

• Salaire entre 24,80$ à 26,98$ / heure selon l'expérience
• Régime de retraite
• Assurances collectives
• Bénéfices marginaux
• 4 semaines de vacances après 1 an de service (rémunérer au pro rata des heures travaillées)
• Accès au PAE
• Système de panier privilège avec rabais collectifs
• Activités de reconnaissance
• Approche de santé globale
• Programme d'intégration spécifique au secteur
• Un environnement de travail agréable où tu ne verras pas passer tes journées

Marque notre communauté :

• Sortir et ranger le matériel nécessaire pour les thérapies;
• Gérer les dépôts de matériel;
• Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel utilisé;
• Réparer ou vous assurer de faire réparer le matériel abîmé et maintenir les espaces de travail sécuritaires;
• Fabriquer du matériel sur demande (bricoler, colorier, plastifier, photocopier);
• Maintenir à jour l’inventaire du matériel;
• Tenir à jour la liste des prêts d’équipement;

Exigences :

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Diplôme d'études secondaires (DES)
• Réussite des tests informatique et d'un test théorique et pratique ;
• Capacité à travailler debout et à fournir des efforts physiques;
• Capacité à travailler en équipe et avoir un bon service à la clientèle;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Habileté et dextérité manuelle;
• Débrouillardise, jugement, autonomie, initiative, courtoisie, flexibilité, souci du détail.
• Effectuer d'autres tâches connexes (photocopies, classement, etc).
• Détenir un permis de conduire valide

Ref : CAT2EG

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Au coeur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à coeur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, Directeur adjoint ressources humaines | Gestion des talents