Études: Certificat ou diplôme. Autres langues: arabe. Tâches: Calculer et préparer les chèques de paye. Préparer les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite. Emmagasiner, mettre à jour et extraire des données financières. Effectuer des tâches relatives aux ressources humaines telles que la sélection de personnel. Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires. Préparer et vérifier les relevés mensuels des employés. Remplir et soumettre les documents nécessaires à l'administration des prestations telles que les régimes de retraite, les congés, l'épargne-actions, l'assurance-emploi et l'assurance maladie. Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux. Compiler des statistiques et des rapports. Tenir des registres de feuilles de paie. Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, au moyen de systèmes manuels ou informatisés. Préparer les relevés T4 et autres relevés. Assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes. Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables. Fonctions et activités des superviseurs: Commis à la comptabilité et personnel assimilé. Systèmes de gestion (sig ou bd): Traitement automatique des données (TAD). Kronos. Logiciel comptable Sage. Technologie de l'information. Quick Books. Simple Comptable. Logiciel de ressources humaines. MS Excel. MS Word. Logiciel de comptabilité. Domaine de spécialisation: Compensation et avantages sociaux. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Travail sous pression. Qualités personnelles: Précis. Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Matin. Expérience: 5 ans ou plus. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible.