Sommaire de la compagnie

Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.

FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.

Sommaire du poste

Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.

As an Infrastructure Analyst, Platform & Cloud Services, your expertise will be leveraged to provide detailed information, advice, and direction to organizational leadership and technical teams. You possess an understanding of the organization’s mission, products and services and ensures that technical policies, guidance, and procedures are rigorous and comprehensive. You will contribute to projects and day-to-day operations of the various systems. In this role you will also provide precise communications to peers and leadership regarding work being performed, productivity, process improvements, and status of systems operations.

HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:

• Ability to support a variety of technologies, business departments and systems, and independently resolve problems and pro-actively communicate solutions
• Remain current on IT issues by acquiring and maintaining knowledge of relevant products and initiatives
• Research tools and processes to evaluate their usefulness to departmental and corporate needs
• Support department policies by providing technically accurate solutions to end users within the provided guidelines
• Enhance the quality and efficiency of the Technical Services team by participating in team projects and initiatives
• Ensure the delivery, availability and provide subject matter technical expertise on infrastructure in support of project initiatives
• Investigate and participate as a 3rd level SME in resolution of system problems to ensure maximum availability of the infrastructure and systems
• Review, maintain and provide ongoing improvements to the general environment for all hardware and software

HERE’S WHAT YOU’LL BRING:

• Strong theoretical knowledge and technical foundations, supported by relevant education.
• More than 10 years of hands-on experience in system administration and technical operations.
• Extensive experience with a broad range of technologies and protocols, including Windows Server, Azure/Microsoft 365, Microsoft Exchange, Active Directory, Microsoft Intune, DHCP, DNS, TCP/IP, SMB, and Windows Failover Clustering.
• At least 5 years of experience administering Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM), with proven expertise in operating system patching, Operating System Deployment (OSD), third-party application patching, and asset reporting.
• At least 5 years of experience managing Microsoft Intune, including hands-on management of Windows and Apple devices.
• Minimum of 3 years of experience managing Patch My PC with SCCM and Intune integration.
• Demonstrated expertise with enterprise IT platforms and cloud services, including but not limited to Microsoft, Citrix, CyberArk, and Varonis.
• Working knowledge of Infrastructure as Code (IaC) frameworks, tools, and scripting languages such as Azure DevOps, HashiCorp Terraform, and PowerShell.

Rémunération directe totale :

97,200 - 118,800

Toute échelle salariale est en dollars canadiens

VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :

Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.

• Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.

• Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.

• Des congés payés généreux.

• Des modalités de travail hybrides.

• Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.

• Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.

• D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.

• La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.

• Et plus encore!

• Conformément aux dispositions du contrat de travail.

L’Institut Great Place to Work ® a nommé FCT parmi l'un des 50 Meilleurs lieux de travail au Canada, Meilleurs lieux de travail au Canada pour les services financiers et l'assurance, Meilleurs lieux de travail au Canada pour les femmes, Meilleurs lieux de travail au Canada pour l’inclusion et Meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-être mental. Nous avons également été reconnus par Achievers comme l’un des 50 milieux de travail les plus impliqués en Amérique du Nord.

En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.

Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.

En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.

Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.

FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.