Formica Canada Inc. est un chef de file offrant des solutions de revêtements de surfaces alliant la beauté du design à la fonctionnalité pour les propriétaires de maisons, les architectes, les designers, etc. En tant que seul fabricant canadien de stratifiés haute pression, il possède un réseau international de design, de fabrication, de distribution et de vente qui contribue à la renommée mondiale de la marque Formica®. Nous sommes à la recherche d’un ou d’une :

Conseiller(ère) en ressources humaines et paie

Relevant du Directeur des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines et paie sera responsable de la gestion, de la coordination et de l’exécution de différents projets en traitement de la paie et de la gestion des ressources humaines.

RESPONDABILITÉS :

• Réaliser le cycle complet de traitement de la paie pour tous les employés à salaires et horaires ainsi que les rapports et déclarations ;

• Administrer les avantages sociaux, y compris l'adhésion à l'assurance collective, au régime de retraite et le suivi des invalidités ;

• Assurer avec l’équipe des ressources humaines de Formica des Amériques, le développement du SIRH/HRIS (système d’information des ressources humaines / Human Ressource Information System) ;

• Fournir un soutien aux employés et répondre à leurs diverses demandes ;

• Participer au processus de recrutement et d'entretien ;

• Aider à l'intégration et au départ des employés ;

• Aider à la mise à jour des politiques et procédures de l'entreprise ;

• Effectuer d'autres tâches confiées par le directeur des ressources humaines.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• Expérience pertinente au poste (2 à 5 ans) ;

• Études collégiales ou universitaires en administration, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente ;

• Membre de l’association canadienne de la paie est un atout ;

• Excellente habilité en communications et bilinguisme écrit et parlé ;

• Être orienté vers le travail d’équipe, démontrer une bonne flexibilité et capacité d’adaptation ;

• Maitrise des SIRH/HRIS (système d’information des ressources humaines / Human Ressource Information System), préférablement UKG ;

• Avoir un bon sens de l’organisation et un souci aigu des détails ;

• Bonne capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;

• Habileté à gérer les priorités et respecter les délais ;

• Maitrise de la suite Office

• Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Formica Canada Inc. souscrit au principe de l'équité en emploi.

• Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.