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Time Type Régulier

Job Description SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE : Relevant de la Directrice principale - Approvisionnement Stratégiques - Commercial, IT et fonctions support l’acheteur stratégique - Corporatif agira en support au différents gestionnaires de catégories dans l’exécution de dossiers et projets corporatifs ou multi-entités de plus faible valeur. Il sera appelé à participer à l’établissement des différentes stratégies de réduction de coûts par différentes forme d’analyses (i.e. l’évolution des produits ou services offerts, effectuer de l’étalonnage et de la vigie de marché et bien cerner les fournisseurs actuels et potentiels de la catégorie).

Le titulaire mène principalement des dossiers d’approvisionnement corporatif ou multi entités liés à des fournisseurs et projets d’affaires, gère la relation d’affaires avec les fournisseurs, le processus d’appels de propositions (RFP) et l’octroi du contrat en fonction des demandes de l’organisation, des activités de projet, des besoins opérationnels et des processus établis. Il assure le suivi des besoins auprès des clients internes tout en créant de la valeur pour l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer des stratégies d’acquisitions pour les biens et services de catégorie pour les dossiers corporatif ou multi-entités de plus faible valeur monétaire;
• Définir et mettre en place des stratégies de réduction de coûts
• Gérer la relation d’affaires avec les fournisseurs actuels et futurs qui lui sont assignés ainsi que les besoins (produits et/ou services) de l’organisation;
• Diriger ou participer au processus d’appels de propositions, à la négociation d’ententes et de résolution de litiges aux meilleures conditions possibles dans les délais requis par l’organisation. Générer de la valeur pour l’organisation (économies, coûts évités, etc.);
• Préparer la documentation pour les comités exécutifs ou comités de sélection pour l’octroi de contrats et selon les niveaux d’approbation;
• Établir un lien avec les principaux requérants;
• Représenter le Service lors des rencontres multidisciplinaires liées aux différents projets qui lui sont assignés;
• Chercher de nouveaux produits (et/ou services), des produits (et/ou services) équivalents et de nouveaux fournisseurs;
• Collaborer avec les requérants afin de bien cerner leurs besoins d’affaires et préparer des indicateurs de performance (KPIs) pour sa catégorie d’achat en lien avec ses objectifs;
• Collaborer à l’établissement des modèles de coût total de possession avec le soutien des experts internes.

EXIGENCES ESSENTIELLES FORMATION ACADÉMIQUE

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

EXPÉRIENCES DE TRAVAIL

• Minimum de 3-5 années d’expérience en approvisionnement.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

• Posséder une très bonne compréhension du langage contractuel;
• Bonnes aptitudes pour le travail en équipe et des habiletés démontrées en relations interpersonnelles;
• Axé sur le service client;
• Être autonome et structuré;
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit. Le candidat doit pouvoir communiquer en anglais avec des fournisseurs d’autres provinces du Canada ou des fournisseurs américains;
• Très bonne capacité à communiquer efficacement ses idées;
• Bonnes connaissances des logiciels Google workspace (Docs, Sheets, Slides, Calendar)) serait un atout très important;
• Doit posséder un permis de conduire valide car le/la candidat(e) pourrait devoir se déplacer au besoin;
• Bonne connaissance des marchés financiers et des indicateurs clés suivis par la communauté financière;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à assurer la liaison avec une grande variété d'intervenants internes et externes;
• Proactif, fait preuve d'initiative et très attentif aux détails;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets à l'intérieur d’échéances serrées et de s’impliquer dans des projets hors de sa zone de confort.

Location :

Montréal, QC

Company Cogeco Communications Inc.

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En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

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