STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 994

PÉRIODE AFFICHAGE: Du

SALAIRE: Classe 12 – de 66449.54$ à 144459.36$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Administration Affaires juridiques, 1200 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Z4

Les défis qui vous attendent

Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire effectue de la recherche et fournit des services juridiques, plus particulièrement en matière de droit corporatif et de gouvernance d’OBNL, de même qu’à l’égard des instances internes de la Ville dont la Commission de la gouvernance et offre un support juridique aux services.

Plus spécifiquement :
Gérer les dossiers de reddition de comptes des OBNL assujettis à la juridiction de la Commission de la gouvernance ;

Voir à l’application et la mise à jour de la Politique-cadre en matière de gouvernance de la Ville ;

Assister les services de la Ville dans la constitution et la gouvernance des instances internes ;

Agir, sur demande, à titre de conseiller juridique auprès des services municipaux ;

Effectuer de la recherche juridique.

Le profil idéal pour nous

Être membre en règle du Barreau du Québec ;

Posséder un BAC en droit ;

Posséder six (6) années d’expérience comme avocat en droit corporatif ainsi qu’en gouvernance de sociétés ;

Connaissance du milieu communautaire et des OBNL ;

Excellent sens du partenariat et habile communicateur ;

Excellent esprit de synthèse, rigueur et réflexion critique ;

Excellent sens d’analyse et bon jugement ;

Capacité à travailler efficacement sous la pression d’un calendrier serré et de délais rigides ;

Capacité à étudier l’environnement politique et institutionnel dans lequel des décisions sont prises ;

Sens des priorités ;

Orientation vers les résultats ;

Être très minutieux.euse ;

Grande capacité de planification et d’organisation.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);

16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;

3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;

Gamme complète d'assurances collectives;

Régime de retraite à prestation déterminée;

Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;

Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;

Remboursement de la cotisation professionnelle;

Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.