Details de la position

Titre:

Enseignant adjoint spécial / Responsable

École/Centre

École primaire Sutton

Statut :

Régulier

Tâche de travail (%)

40%

Date effective :

du 22 août 2025 au 25 juin 2026

Salaire :

Selon la convention collective en vigueur $52 799 to $102 876 annuellement (x pourcentage)

Superviseur:

Directrice d'école

Caractéristiques du poste

À titre d'enseignant adjoint/responsable, cet enseignant doit, en plus des fonctions d'enseignant qui demeurent prioritaires, assumer les responsabilités suivantes, sous réserve de la direction et de l'autorité du directeur général ou de son délégué :

• La fonction de directeur d'école et l'accomplissement des tâches que le conseil estime bon de lui déléguer.

• L'application de tous les règlements, directives et procédures concernant l'organisation des services du personnel enseignant et étudiant.

• La mise en œuvre des procédures disciplinaires quotidiennes établies par l'école et le conseil.

• La mise en œuvre des politiques quotidiennes de sécurité et de santé établies par l'école et le conseil.

• La liaison avec les parents conformément aux politiques de l'école et de la Commission concernant :

  • fermeture d'urgence des écoles;
  • la communication parents-enseignants, y compris les rapports aux parents;
  • les conflits entre enseignants et élèves;
  • la distribution de la correspondance écrite entre la maison et l'école.

• L'obtention de remplaçants occasionnels lorsqu'il est nécessaire de le faire conformément aux procédures en vigueur à l'école et au conseil.

• L'exercice de toutes les autres fonctions liées à la fonction d'enseignant adjoint/responsable qui peuvent lui être assignées par son supérieur administratif immédiat.

La nomination d'enseignant adjoint/responsable prendra fin automatiquement le 30 juin 2026.

Qualifications requises

Les candidats doivent répondre à l'un des critères suivants :

• Détenir (ou être en voie d'obtenir) une autorisation d'enseigner valide du Québec : brevet d'enseignement, permis d'enseignement ou autorisation provisoire.

• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en enseignement est considéré comme un atout

Pour les diplômes obtenus à l'étranger, l'évaluation comparative des études complétées à l'extérieur du Québec délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration attestant d'un baccalauréat est requise.

Le candidat doit avoir démontré :

• La capacité d'exercer un jugement sûr et mature

• Qu'il possède une personnalité qui encourage les autres à respecter sa compétence professionnelle et à demander ses conseils et son aide

• La capacité de motiver les autres à réaliser leur plus grand potentiel

• La capacité de bien travailler avec les autres

• La capacité de communiquer efficacement par l'utilisation du travail écrit et oral.

• Preuve d'intérêt professionnel

• Sensibilité et habileté dans les domaines des relations humaines et de la conscience sociale

• Un intérêt manifeste pour le processus d'appel.