Depuis plus de 20 ans, Taghleef Industries, Inc. est reconnue comme l’un des principaux fabricants mondiaux de films spécialisés en BOPP (polypropylène biorienté). Notre succès repose sur l’innovation, l’attention portée à nos clients et notre engagement envers des pratiques d’affaires durables.

Superviseur de production

Relevant du Surintendant de production, le Superviseur de production est responsable de la gestion complète du plancher pendant son quart de travail. Il assure le bon déroulement des opérations, le respect des normes de sécurité, de qualité et de productivité, ainsi que le développement et la mobilisation de son équipe d’environ 16 employés.

Ce rôle sert comme point de contact principal entre les opérateurs, les départements de soutien et le surintendant. Il contribue activement à l’amélioration continue des procédés et à la performance globale du département.

Il s’agit d’un poste régulier à temps plein basé à varennes.

Responsabilités principales :

• Planifier, organiser et superviser les activités de production pendant son quart de travail.
• S’assurer du respect des priorités de production, des séquences de procédés et des paramètres établis.
• Effectuer des tournées régulières du plancher pour valider le respect des standards de production et de sécurité.
• Gérer les arrêts non planifiés en collaboration avec la maintenance et assurer le suivi des actions correctives.
• Assurer la qualité du produit à chaque étape du procédé, identifier les écarts et intervenir rapidement.
• Maintenir à jour les registres de production et les rapports de quart (rendement, rejets, incidents, interventions).
• Encadrer, motiver et mobiliser une équipe d’opérateurs, manutentionnaires et caristes.
• Favoriser un environnement de travail sécuritaire, respectueux et collaboratif.
• S’assure de la formation, fait l’évaluation et le suivi du développement des employés.
• Appliquer les politiques de l’entreprise, adresser les problèmes de comportement ou de rendement, et collaborer avec les ressources humaines au besoin.
• Assurer la communication efficace des priorités, résultats et changements entre les quarts.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (OEE, rebuts, arrêts, cadence, qualité).
• Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions concrètes pour optimiser la productivité.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue (5S, réduction des pertes, sécurité, efficacité).
• Participer activement aux réunions quotidiennes de production et aux suivis de performance.
• Promouvoir en tout temps une culture de sécurité proactive.
• S’assurer que les pratiques sécuritaires sont respectées par tous les employés sous sa supervision.
• Identifier les risques, participer aux enquêtes d’incidents et assurer la mise en œuvre des actions correctives.
• Veiller à la propreté et à l’ordre des aires de travail selon les standards 5S.

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique industrielle, mécanique, procédés ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier.
• Connaissance des procédés de production en continu et des indicateurs de performance (TRG, rebuts, efficacité).
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (MS Office, systèmes SAP et Optivision).
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, un atout.
• Avec un Horaire rotatif 2-2-3, de jour (6h00–18h00) et de nuit (18h00–6h00).
• Poste principalement sur le plancher, avec un certain travail de bureau.
• Environnement manufacturier automatisé, dynamique et sécuritaire.

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive et assurance collective complète (santé, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité de courte et de longue durée).
• Contribution de l'employeur à un programme de cotisations équivalentes à un REER.
• Congés payés et jours fériés.
• Programmes d'aide au bien-être et d'aide aux frais de scolarité pour les employés.
• Possibilités de perfectionnement professionnel et d'avancement de carrière.

Politique en milieu de travail

Taghleef maintient un milieu de travail sécuritaire et exempt de substances illicites. L'embauche est conditionnelle à la réussite de toute vérification pré-emploi et de tout dépistage nécessaire, conformément aux lois en vigueur.

Équité, diversité et inclusion :

Taghleef Industries s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi. L’entreprise reconnaît et valorise la diversité sous toutes ses formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

Taghleef Industries remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l’expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.