Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidatures pour combler un remplacement d'agent(e) administratif(ive) à temps plein à la Direction de la recherche.

Horaire: Lundi au Vendredi de jour

**P****ort d'attache:**Hôpital Charles-Le Moyne

Description :

De manière générale, l’assistant(e) de recherche soutient les chercheurs, les infirmières de recherche et la coordonnatrice de l’équipe de recherche polyvalente (gastro-entérologie, soins critiques, radio-oncologie, cardiologie, microbiologie, néphrologie, etc.) dans la préparation et le suivi des processus réglementaires et éthiques liés à la réalisation d’un projet de recherche.

Il (elle) accomplit des tâches administratives et assure la liaison entre le chercheur, le patient, les autres établissements participant à l’étude, le comité d’éthique de la recherche ayant évalué le projet, l’équipe administrative de la direction de la recherche ainsi que la compagnie pharmaceutique.

Il (elle) transmet toute information ou document requis.

Il (elle) coordonne la soumission des projets de recherche au comité d’éthique de la recherche.

Il (elle) participe à la préparation d’échantillons pour analyse en laboratoire.

Il (elle) veille enfin à l’envoi et au transport de matériel biologique dans le respect des normes, règlements et lois en vigueur aux échelles provinciale, nationale et internationale.

Sur le plan fonctionnel, il (elle) relève de la coordonnatrice de l’équipe de recherche polyvalente et sur le plan administratif, il (elle) relève de l’adjointe à la directrice de la recherche.

Ces responsabilités vous intéressent, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre méticulosité au travail, vous appréciez le travail d'équipe multidisciplinaire et êtes doué d'une grande capacité d'adaptation de même que d'autonomie dans vos fonctions, alors vous êtes la personne que nous recherchons. Déposez votre candidature!

Exigences :

2 ans d’expérience en recherche clinique;

Expérience en néphrologie et/ou en radio-oncologie est un atout;

Capacité à préparer des échantillons pour analyse en laboratoire;

Excellente compréhension du Cadre de référence pour l'examen éthique des projets de recherche multicentriques, notamment en ce qui a trait aux formulaires de consentement éclairé;

Connaissance de l’anglais intermédiaire (oral et écrit);

Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout);

Un atout:

Avoir complété une formation sur le transport de matières dangereuses (IATA), une formation en bonnes pratiques clinique (BPC) et une formation en éthique de la recherche.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous transmettre votre candidature rapidement pour que nous puissions l'analyser.

Votre candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.