Unité d’affaires : Service des technologies de l’information | Division Gouvernance, risques et conformité Cybersécurité | Section gestion des risques TI

Salaire : Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est :Conseiller.ère en sécurité de l'information (400460)

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 801 Rue Brennan, 3E étage, Montréal, H3C 0G4

Période d’inscription : 2025-09-01 au 2025-09-12

Type d’emploi à pourvoir : Permanent

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction.

Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

Vous souhaitez contribuer à une ville résiliente, intelligente et engagée dans la protection des données des citoyen.nes ?

À la Direction de la cybersécurité (DCYB), vous évoluerez au cœur de projets d’envergure couvrant la cyber‑résilience (prévention/détection des menaces, préparation et réponse aux incidents), la gouvernance, la gestion des risques TI, l’architecture et la protection des renseignements personnels.

La DCYB sécurise en continu les infrastructures et les services destinés aux citoyennes et citoyens et aux employé·es de la Ville, tout en répondant efficacement à des demandes variées des unités d’affaires et des équipes TI.

Votre mandat

Vous contribuez à articuler et faire évoluer la structure de la DCYB (gouvernance, opérations, gestion, entretien et amélioration des composantes de sécurité TI). Vous élaborez et révisez les programmes de cybersécurité, coordonnez la mise en œuvre des plans de sécurité et de continuité des services TI, et conseillez les gestionnaires et les équipes pour renforcer la posture de sécurité de la Ville.

Plus spécifiquement, vous :

• Définir les orientations en sécurité de l’information avec la direction, réaliser des analyses de risques et recommander des mesures et des contrôles d’atténuation technologiques.

• Évaluer l’efficacité des mesures d’atténuation et déterminer les risques résiduels.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du programme de sécurité.

• Concevoir et déployer des mécanismes et outils pour détecter les violations aux règles de sécurité de l’information.

• Assurer la mise en œuvre et le suivi des recommandations/mesures de sécurité dans les projets et activités.

Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec xxx conseiller(ère) en acquisition de talents

Profil recherché (exigences) :

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en informatique ou autre domaine pertinent

• 4 années d’expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste.

• Connaissance approfondie d’au moins un cadre de référence reconnu en sécurité de l’information : NIST/NIST-CSF, ISO 27001/27002 (ou équivalents).

• Familiarité avec une méthodologie d’analyse de risques reconnue.

• Certifications (atout) : CISSP, CISA ou CISM.

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM

Nos avantages

• Des défis d'envergure

• Une carrière au service de la population montréalaise

• Une rémunération et des avantages concurrentiels

• La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.