Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent! Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d’entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Objectif du poste:

Le directeur des opérations supervisera le leadership stratégique et opérationnel des départements de fabrication et d'emballage afin de respecter les normes de qualité et les calendriers de production prévus tout en étant rentable. Ce rôle dirige le département des opérations dans sa quête de zéro accident, zéro défaut et zéro déchet et sert activement en tant que membre de l'équipe de direction du site. Le rôle sera responsable de la création et de la mise en œuvre de nouveaux processus, de la gestion technique des processus existants et de l'amélioration continue globale dans les deux départements en tenant son équipe responsable. En tant que leader senior, le candidat coachera ses gestionnaires sur les attentes en matière de compétences en leadership et comportementales pour obtenir des résultats commerciaux à fort impact.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance.
• Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur.
• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe.
• 4 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre.
• Temps Plein, Permanent avec une belle culture.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel).
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne.
• Programme de prime annuelle offert aux employés.
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés.
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu.
• Cafétéria sur place.
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser votre carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...

Responsabilités en matière de SSE – Tous les associés

• Connaître, comprendre et se conformer à toutes les directives en matière d'environnement, de santé et de sécurité (SSE)
• Signaler les conditions dangereuses
• Signaler toutes les blessures, maladies et les rejets de matières dangereuses
• Porter des équipements de protection individuelle
• Assister aux programmes de formation en SSE
• Suivre toutes les procédures de travail sécuritaires

Responsabilités en matière de qualité – Tous les associés

• Respecter toutes les normes de conformité de la qualité (intégrité des données, assurance qualité, et contrôle qualité, etc.)
• Respecter la politique du système de gestion de la qualité et les exigences réglementaires.
• Responsabilités supplémentaires du poste
• Développer et mettre en œuvre des normes opérationnelles conformément aux normes et exigences de sécurité, cGMP et qualité.
• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique à long terme du site.
• Développer le budget de fonctionnement et d'investissement du département.
• Fournir un leadership pour fixer des objectifs ambitieux et garantir que les normes de performance sont respectées.
• Déployer les méthodes CI pour améliorer la performance en développant des normes de responsabilité et de reporting des gestionnaires des opérations.
• Analyser les inefficacités et diriger les efforts pour maximiser l'efficacité globale des équipements (OEE), la qualité, la livraison et le coût des départements de fabrication et d'emballage.
• Collaborer, influencer et avoir un engagement direct avec la direction exécutive lors des réunions sur site, des événements kaizen, des ateliers et des revues de site.
• Comprendre les opérations commerciales complexes, identifier les meilleures pratiques et fournir des recommandations sur les domaines d'amélioration.
• Communiquer les principales conclusions et les meilleures pratiques à l'équipe de direction du site (SLT) et au directeur du site.
• Favoriser des relations transversales réussies avec la qualité, la logistique, l'ingénierie, l'amélioration continue (CI) et d'autres groupes qui soutiennent les opérations quotidiennes.

Qualifications de base:

La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:

• Baccalauréat en sciences, en génie ou dans un domaine connexe. Fabrication, génie ou domaine connexe.
• Minimum sept ans d'expérience dans la gestion d'un processus d'opérations/production.
• Bilinguisme requis - En raison de la nature des tâches de travail, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes externes/internes dans d'autres provinces/pays qui ne parlent pas français.
• Compréhension de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout.
• Capacité avérée à promouvoir le changement et l'innovation.
• Capacité démontrée à initier l'amélioration des processus.
• Capacité avérée à influencer les autres et à favoriser la collaboration.
• Capacité à faciliter les groupes et les individus dans le processus de prise de décision.
• Compétences démontrées en gestion de projet.
• Expérience dans la coordination des besoins en main-d'œuvre pour atteindre les objectifs opérationnels quotidiens.
• Capacité à attirer et à développer les talents.
• Connaissance démontrée des modèles de production et de la planification des capacités.
• Capacité à penser stratégiquement ainsi qu'à gérer les problèmes tactiques quotidiens.
• Connaissance approfondie des cGMP et du système de gestion de la qualité de GSK.
• Capacité démontrée à gérer la performance.

Qualifications préférées:

• MBA ou maîtrise en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Forte compréhension de l'importation et de l'exportation dans la région.
• Solides compétences en matière de gestion des relations.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

Voulez-vous vous joindre à nous? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com/careers/

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité/expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis

Accommodation Requests

If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We’ll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.