Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions Sous la supervision de la Directrice d’usine, le Chef maintenance, est un gestionnaire d’action axé sur l’amélioration continue et est responsable de planifier, coordonner, diriger et contrôler les travaux de conception et de réparation relative aux machines, pièces et équipements et les activités d’entretien en collaboration avec son équipe.

La manière dont vous contribuerez à faire une différence...

• Responsable de la gestion d’une équipe multidisciplinaire en maintenance composé d’une quarantaine d’employés;
• Gérer les activités de maintenance, la planification des travaux de maintenance préventive et la planification du travail dans un environnement de fonctionnement continu;
• Voir au développement et à la formation de l’équipe afin de maintenir une équipe informée, expérimentée et productive;
• Revue quotidienne des indicateurs de performance des lignes de production; (MTTR, MTBF, disponibilité, OEE);
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance du secteur département; (planification, respect de la cédule, etc…)
• Élabore la planification stratégique pour le secteur maintenance afin d’aiguiller l’ensemble du groupe;
• Dirige les projets d’amélioration et d’optimisation;
• Participe activement aux projets de capitalisation;
• Être en mesure d’effectuer avec l’équipe les analyses de défaillances, les analyses de causes racines et de définir les actions correctives et préventives (CAPA) permettant d’éviter les arrêts associés;
• Préparation et suivi du budget annuel et mise en place d’objectifs afin d’assurer le respect du budget;
• S’assurer de la santé et sécurité de son personnel et de ses sous-contractants, par la mise en place de politiques et programmes qui seront vigoureusement suivis et respectés incluant le respect des normes HACCP;
• Augmenter la fiabilité des équipements de production par la mise en place d’une maintenance préventive ;
• S'assurer que le programme d'entretien préventif répond aux exigences HACCP et BRC ainsi que des normes internes;
• Toutes autres tâches connexes.

Vous êtes la personne qui convient le mieux pour ce poste si vous...

• Baccalauréat en Génie mécanique, en génie de la production, gestion de projet ou formation équivalente;
• Être membre certifié de l'Ordre des ingénieurs (atout);
• Sept à dix (7 à 10) ans d’expérience en maintenance à titre de gestionnaire et supervision dans le domaine de l’alimentation;
• Le bilinguisme (français/anglais) au parler et à l’écrit est essentiel;
• Leadership et compétences interpersonnelles et de la communication démontrée;
• Posséder un grand sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et avoir une bonne résistance au stress;
• Faire preuve d’autonomie afin d’être en mesure de travailler avec un minimum de supervision;
• Bon travail d’équipe, facilitateur;
• Initiative et flexibilité.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés en leur offrant...

• Vacances dès l’embauche ;
• Assurances collectives généreuse et complète;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur ;
• Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille;
• Capital-actions avec contribution de l’employeur ;
• Allocation généreuse pour le congé parental;
• Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat ;
• Possibilité de cotiser aux REER et CELI collectif
• Programmes de formation et de développement ;
• Activités organisées pour les employés et leurs familles ;
• Des rabais privilégiés sur nos produits ;

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.