Ingénieur(e) de procédés
About the role
IPEX est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes avancés de tuyauterie en plastique. Nous façonnons un avenir durable en connectant les gens à l’eau et à l’énergie.
Nous sommes à la recherche d’un·e Ingénieur·e de procédés motivé·e et axé·e sur les solutions pour rejoindre notre équipe à l’usine de Saint-Joseph-de-Beauce, QC. Ce poste relève du Directeur technique, Opérations.
Pourquoi vous joindre à nous ? Faites partie d’une équipe inclusive, dynamique et collaborative, composée de personnes passionnées, curieuses et engagées à faire évoluer les pratiques. Chez IPEX, nous valorisons la diversité des perspectives et encourageons un environnement où chacun·e peut s’épanouir.
Votre rôle L’ingénieur·e de procédés est responsable de l’analyse, de la conception et de l’optimisation des procédés de fabrication afin d’améliorer la sécurité, l’efficacité opérationnelle, de réduire les coûts et d’assurer la constance de la qualité. Ce rôle stratégique contribue directement à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.
Responsabilités principales En Tant Qu’Ingénieur·e De Procédés, Vous Jouerez Un Rôle Clé Dans L’optimisation Des Opérations De Fabrication. Vos Responsabilités Incluent
- Concevoir, améliorer et mettre en œuvre des procédés de fabrication sécuritaires, efficaces et durables.
- Identifier et appliquer des améliorations rentables pour réduire les déchets et augmenter l’efficacité.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer de nouveaux procédés, technologies et équipements.
- Analyser les données de performance pour détecter les tendances et recommander des solutions d’amélioration continue.
- Réaliser des études de capacité et utiliser des outils statistiques pour appuyer les décisions de production.
- Évaluer les procédés existants et proposer des solutions innovantes pour les améliorer.
- Développer des stratégies d’optimisation visant à réduire les temps de cycle, améliorer la qualité et augmenter le rendement.
- Travailler avec les équipes d’ingénierie, de production et de qualité pour créer et maintenir des procédures opérationnelles normalisées (SOP).
- Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et élaborer des plans pour atteindre ou dépasser les objectifs.
- Mettre en œuvre des contrôles de procédés, y compris le contrôle statistique (SPC), pour assurer une qualité constante.
- Fournir un soutien technique et résoudre les problèmes liés aux procédés pour améliorer l’efficacité globale des équipements (OEE).
- Diriger les validations de procédés et assurer la conformité aux normes et réglementations.
- Participer à des analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
- Offrir de la formation et du mentorat sur les nouveaux procédés, procédures et équipements.
- Promouvoir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire à travers le programme 5S.
- Contribuer aux efforts de durabilité environnementale en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
- Soutenir les initiatives d’amélioration continue axées sur la sécurité, la qualité et la productivité.
- Participer aux audits et aux examens de gestion du changement pour assurer la conformité.
- Favoriser la cohérence des pratiques par le développement d’instructions de travail claires et accessibles.
Ce que vous apportez
- Diplôme collégial ou universitaire en ingénierie (chimique, mécanique, industrielle ou domaine connexe).
- Expérience dans un rôle similaire (en milieu manufacturier, de préférence).
- Certifications ou formation en Lean, Six Sigma ou amélioration continue, un atout.
- Bonne connaissance de la planification de la production, de la fabrication et des systèmes de qualité (ISO 9001, 5S, Lean Manufacturing)
- Connaissance des réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement
- Bonnes compétences en analyse, en dépannage et en analyse des causes profondes
- Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en travail d’équipe. Bilingusime, anglais et français, un atout.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes ERP (ex. : HYDRA)
- À l’aise avec les outils numériques pour la planification, les rapports et le suivi de la performance
- Expérience en résolution de problèmes et en analyse statistique, un atout.
IPEX est à l'écoute des besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com
#IPEXCA
About IPEX Group of Companies
Honesty, fairness, integrity, the golden rule: a customer-first culture. Customers want it- even demand it. And it's so easy to promise.
This is ‘distance race' thinking, and building a business on it is harder than you might think. It requires you to sacrifice many short-term opportunities for gain. It means spending whatever time it takes to help a client solve a problem on deadline. It means resisting the urge to cut corners on materials that, once in place, no one will ever see.
It means innovation: going beyond what your customers want or expect, and working restlessly to create new products and ideas to fill unmet needs. It means keeping your word, even when it's inconvenient, and honouring relationships over transactions, even when it costs. And it means building a team with people who believe it, live it, and stand by it.
At IPEX we've long-since made a decision to embrace this long-term thinking, not just when it's easy, but every day, in everything we do, for every customer and every employee. We don't do it because we're nice people, though we like to think we are. We do it because it's good business, and that the reputation we've built over time, job by job, one customer at a time, pays the best dividends.
Alex Mestres Chairman & Chief Executive Officer
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Ingénieur(e) de procédés
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IPEX est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes avancés de tuyauterie en plastique. Nous façonnons un avenir durable en connectant les gens à l’eau et à l’énergie.
Nous sommes à la recherche d’un·e Ingénieur·e de procédés motivé·e et axé·e sur les solutions pour rejoindre notre équipe à l’usine de Saint-Joseph-de-Beauce, QC. Ce poste relève du Directeur technique, Opérations.
Pourquoi vous joindre à nous ? Faites partie d’une équipe inclusive, dynamique et collaborative, composée de personnes passionnées, curieuses et engagées à faire évoluer les pratiques. Chez IPEX, nous valorisons la diversité des perspectives et encourageons un environnement où chacun·e peut s’épanouir.
Votre rôle L’ingénieur·e de procédés est responsable de l’analyse, de la conception et de l’optimisation des procédés de fabrication afin d’améliorer la sécurité, l’efficacité opérationnelle, de réduire les coûts et d’assurer la constance de la qualité. Ce rôle stratégique contribue directement à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.
Responsabilités principales En Tant Qu’Ingénieur·e De Procédés, Vous Jouerez Un Rôle Clé Dans L’optimisation Des Opérations De Fabrication. Vos Responsabilités Incluent
- Concevoir, améliorer et mettre en œuvre des procédés de fabrication sécuritaires, efficaces et durables.
- Identifier et appliquer des améliorations rentables pour réduire les déchets et augmenter l’efficacité.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer de nouveaux procédés, technologies et équipements.
- Analyser les données de performance pour détecter les tendances et recommander des solutions d’amélioration continue.
- Réaliser des études de capacité et utiliser des outils statistiques pour appuyer les décisions de production.
- Évaluer les procédés existants et proposer des solutions innovantes pour les améliorer.
- Développer des stratégies d’optimisation visant à réduire les temps de cycle, améliorer la qualité et augmenter le rendement.
- Travailler avec les équipes d’ingénierie, de production et de qualité pour créer et maintenir des procédures opérationnelles normalisées (SOP).
- Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et élaborer des plans pour atteindre ou dépasser les objectifs.
- Mettre en œuvre des contrôles de procédés, y compris le contrôle statistique (SPC), pour assurer une qualité constante.
- Fournir un soutien technique et résoudre les problèmes liés aux procédés pour améliorer l’efficacité globale des équipements (OEE).
- Diriger les validations de procédés et assurer la conformité aux normes et réglementations.
- Participer à des analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
- Offrir de la formation et du mentorat sur les nouveaux procédés, procédures et équipements.
- Promouvoir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire à travers le programme 5S.
- Contribuer aux efforts de durabilité environnementale en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
- Soutenir les initiatives d’amélioration continue axées sur la sécurité, la qualité et la productivité.
- Participer aux audits et aux examens de gestion du changement pour assurer la conformité.
- Favoriser la cohérence des pratiques par le développement d’instructions de travail claires et accessibles.
Ce que vous apportez
- Diplôme collégial ou universitaire en ingénierie (chimique, mécanique, industrielle ou domaine connexe).
- Expérience dans un rôle similaire (en milieu manufacturier, de préférence).
- Certifications ou formation en Lean, Six Sigma ou amélioration continue, un atout.
- Bonne connaissance de la planification de la production, de la fabrication et des systèmes de qualité (ISO 9001, 5S, Lean Manufacturing)
- Connaissance des réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement
- Bonnes compétences en analyse, en dépannage et en analyse des causes profondes
- Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en travail d’équipe. Bilingusime, anglais et français, un atout.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes ERP (ex. : HYDRA)
- À l’aise avec les outils numériques pour la planification, les rapports et le suivi de la performance
- Expérience en résolution de problèmes et en analyse statistique, un atout.
IPEX est à l'écoute des besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com
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Honesty, fairness, integrity, the golden rule: a customer-first culture. Customers want it- even demand it. And it's so easy to promise.
This is ‘distance race' thinking, and building a business on it is harder than you might think. It requires you to sacrifice many short-term opportunities for gain. It means spending whatever time it takes to help a client solve a problem on deadline. It means resisting the urge to cut corners on materials that, once in place, no one will ever see.
It means innovation: going beyond what your customers want or expect, and working restlessly to create new products and ideas to fill unmet needs. It means keeping your word, even when it's inconvenient, and honouring relationships over transactions, even when it costs. And it means building a team with people who believe it, live it, and stand by it.
At IPEX we've long-since made a decision to embrace this long-term thinking, not just when it's easy, but every day, in everything we do, for every customer and every employee. We don't do it because we're nice people, though we like to think we are. We do it because it's good business, and that the reputation we've built over time, job by job, one customer at a time, pays the best dividends.
Alex Mestres Chairman & Chief Executive Officer