Voir au-delà des chiffresMC À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne

Au sein du groupe Finances, l’équipe de Comptabilité corporative est responsable de produire une information financière fiable pour la Banque Laurentienne et ses filiales. Le ou la titulaire du poste assure la gestion de l’équipe des comptes payables et veille à l’efficacité des processus de traitement des factures et des paiements, à la conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires. Par son leadership, il ou elle contribue activement à l’amélioration continue, à la mobilisation de l’équipe et à la fiabilité des états financiers.

Responsabilités

• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe des comptes payables afin d’assurer un traitement efficace, rigoureux et conforme des factures et paiements
• Gérer de façon proactive le volume de travail, en répartissant les tâches de façon équitable et en ajustant les priorités selon les périodes de pointe.
• Assurer la conformité des processus aux politiques internes, aux exigences réglementaires et aux normes comptables applicables
• Collaborer étroitement avec les équipes de finance, d’approvisionnement, de fiscalité et les unités d’affaires pour optimiser les processus de traitement des dépenses
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des opérations et identifier les opportunités d’amélioration
• S’assurer de l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de délais
• Participer activement à l’évolution des systèmes comptables et des outils technologiques liés aux comptes payables
• Supporter les audits internes et externes, en collaboration avec les parties prenantes
• Maintenir à jour les politiques et procédures du secteur, et veiller à leur diffusion et application au sein de l’équipe et des parties prenantes
• Soutenir le développement des membres de l’équipe par la formation, le coaching et la gestion de la performance
• Contribuer à des projets transversaux et à des initiatives d’amélioration continue au sein de la direction finance

Qualifications

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration des affaires
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, incluant 2 ans d’expérience en gestion de personnel
• Excellente connaissance des principes comptables et des processus de comptes payables
• Maîtrise de la suite office
• Expérience en gestion du changement, amélioration continue et optimisation de processus (un atout)
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, à gérer les priorités et à prendre des décisions
• Connaissance des législations fiscales canadiennes (un atout)
• Bilinguisme (français/anglais), à l’oral et à l’écrit*
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne La Rémunération Totale Proposée Par La Banque Laurentienne Englobe Une Gamme Complète D'avantages Sociaux Et Financiers, Mettant En Avant Notre Engagement Envers Le Bien-être Et Le Succès De Nos Employés. Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.